一、員工什么情況不屬于工傷

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷。

3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

4、傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的暴力傷害，也不屬于工傷。

5、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的。

6、不在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間之內(nèi)，也不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，認(rèn)定不是工傷。

7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的，認(rèn)定不是工傷。

8、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的，包括員工在因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)，不能認(rèn)定為工傷。

二、外出開(kāi)會(huì)滑倒摔傷是工傷嗎?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認(rèn)定為工傷。因此，因工外出期間，因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可被認(rèn)定為工傷，治療費(fèi)用通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金支付，且可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。如果用人單位沒(méi)有為員工參加工傷保險(xiǎn)的話，上述相關(guān)費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

此外，對(duì)于因雪天滑倒摔傷，但沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的，職工可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，病假期間工資等仍也有相應(yīng)的保障。

總結(jié)了一下，不能認(rèn)定職工構(gòu)成工傷的情形主要有八種。而有些時(shí)候，職工可能需要外出開(kāi)會(huì)，在外出的過(guò)程中，發(fā)生意外傷害。像這樣的情況是否能夠認(rèn)定為工傷呢?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，外出開(kāi)會(huì)屬于因工外出，自然可以認(rèn)為是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿膫Γ话銇?lái)說(shuō)可以按照工傷認(rèn)定。但要是同時(shí)具有《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的情形之一，那最終還是無(wú)法確認(rèn)為工傷事故。

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛仲裁時(shí)效為多久？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？