一、不屬于工地工傷的有那些情況?
1、臨時雇用缺乏法律從屬性,摔傷非工傷
2、清包人工費,承攬關系與工傷無關
3、主要身份是承包,勞動關系難以認定
4、畢業(yè)生提前就業(yè)受傷,無主體資格不屬工傷
不得認定為工傷的情況有哪些:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷與公傷的區(qū)別:
主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中,也就是用人單λ和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。
確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險,享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險,不能享受工傷保險待遇,而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇,參加工傷保險的,由工傷保險基金按規(guī)定支付,參加工傷保險的,由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛,根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的,只能先通過人事爭議仲裁裁決,對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
不能認定為工傷的情形太多,難以回答。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。視同工傷雖然不是直接的職業(yè)傷害,但都與工作和國家、公共利益有關。另外,雖然和工作和國家、公共利益有關有關,但是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的,都不可以認定工傷。
工傷鑒定需要根據(jù)勞動者在受傷時的工作場合、工作時間以及是否與工作原因有關,若是自身故意為之的,調查清楚之后不會得到賠償?shù)耐瑫r也會失去工作。勞動者需要通過合法的途徑維護自己的合法權益,用人單位也要主動與勞動者簽署勞動合同或者派遣合同。
工傷鑒定一級補償標準是怎樣規(guī)定的?
個人申請工傷認定提交哪些材料
工傷待遇糾紛案怎么處理?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
合議庭成員必須參與開庭審理嗎
2021-01-24無效的結婚證民政局給處理撤銷嗎
2021-03-05破產(chǎn)債權申報有哪些規(guī)則
2021-01-27特價商品不退不換合法嗎
2021-01-21法定監(jiān)護人是否具有繼承權利
2021-03-16自愿放棄房產(chǎn)聲明書具有法律效力嗎
2021-03-22再婚放棄撫養(yǎng)權有法律效力嗎
2020-11-25合同法律風險識別的定義是什么
2021-02-19被繼承人的死亡時間如何確定
2021-02-03房屋做析產(chǎn)需要哪些資料
2021-03-25單位不出具書面辭退證明,勞動者如何維權
2020-11-22單位吊銷了勞動關系是否自動解除
2020-12-15離職補償金標準含年終獎嗎
2021-01-02五一勞動節(jié)三倍工資有幾天
2021-01-04勞動爭議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-18勞動局的職責是什么
2021-02-09“期間”是如何規(guī)定的
2020-12-02簽訂水路貨物運輸合同應掌握哪些知識
2020-12-10建筑工程保險的保險責任有哪些
2021-03-10機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16