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寧波
不屬于工地工傷的有那些情況?
一、不屬于工地工傷的有那些情況?
1、臨時雇用缺乏法律從屬性，摔傷非工傷
2、清包人工費，承攬關系與工傷無關
3、主要身份是承包，勞動關系難以認定
4、畢業(yè)生提前就業(yè)受傷，無主體資格不屬工傷
不得認定為工傷的情況有哪些：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷與公傷的區(qū)別：
主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是用人單λ和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
不能認定為工傷的情形太多，難以回答。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。視同工傷雖然不是直接的職業(yè)傷害，但都與工作和國家、公共利益有關。另外，雖然和工作和國家、公共利益有關有關，但是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的，都不可以認定工傷。
工傷鑒定需要根據(jù)勞動者在受傷時的工作場合、工作時間以及是否與工作原因有關，若是自身故意為之的，調查清楚之后不會得到賠償?shù)耐瑫r也會失去工作。勞動者需要通過合法的途徑維護自己的合法權益，用人單位也要主動與勞動者簽署勞動合同或者派遣合同。
工傷鑒定一級補償標準是怎樣規(guī)定的？
個人申請工傷認定提交哪些材料
工傷待遇糾紛案怎么處理？
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