一、非上下班時間發生車禍算不算工傷?
根據法律規定在上下班時間受到非本人主要責任的交通事故的,應當認定為工傷。因此非上下班時間發生車禍的不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:
1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。
二、交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
在員工受到傷害時,工傷的認定真的很重要,申請工傷的家屬或受害人應該及時收集相關證明數據,證明當事人屬于工傷。工傷認定機構也會根據相關證明予以認定。工傷賠償具體包含醫療費、喪葬費、護理費、傷殘補助金以及其他費用等,賠償金不會馬上就發放給當事人,需要墊付一部分。
一次性工傷賠償協議書
認定工傷的流程具體是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
夫妻一方離家出走的離婚程序
2020-12-01家暴離婚起訴狀
2021-02-01以占有改定方式設立動產質權有效嗎
2021-03-05異地執行拘留怎么進行
2020-11-12預付款和應付款的區別
2021-02-05房產土地贈與免稅嗎
2021-01-25內退職工是否屬于退休職工
2020-12-19公司提高崗位任務量導致員工考核不過,后又調崗降薪怎么辦
2020-12-29人身意外險的賠償項目有哪些
2020-12-19汽車全險包括什么
2020-12-04車輛損失險投保人和被保險人義務
2020-12-02工程質保單包括哪些內容
2020-12-25如何處理保險理賠爭議
2021-01-15把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26旅游意外險條款
2020-11-28巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24社會保險嚴重失信人聯合懲戒措施是什么
2021-02-18車輛未按時年檢保險公司一定不用賠償嗎
2021-03-11如何簽訂財產保險合同呢
2021-03-12關于保險詐騙罪的一些法律常識
2021-03-02