勞動爭議證據(jù)審查有哪些規(guī)定?首先，我們要清楚勞動爭議證據(jù)的來源有哪幾種方式，然后根據(jù)這幾種證據(jù)來源，相關(guān)法律中有明確的勞動爭議證據(jù)審查規(guī)定，下面律霸網(wǎng)的小編將會從以下四個(gè)方面詳細(xì)闡述勞動爭議證據(jù)審查相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，希望能夠?yàn)槟峁椭?/p>

一、當(dāng)事人舉證

第一條 勞動爭議仲裁證據(jù)有下列七種：

(一)書證;

(二)物證;

(三)視聽資料;

(四)證人證言;

(五)當(dāng)事人陳述;

(六)鑒定結(jié)論;

(七)勘驗(yàn)筆錄;

第二條 申訴人向仲裁委員會申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。

第三條 當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

第四條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人積極、全面、正確、誠實(shí)地完成舉證。

第五條 在履行勞動合同爭議案件中，主張勞動合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對勞動合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張勞動合同關(guān)系變更、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對引起勞動合同關(guān)系變動的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。

對勞動合同是否履行發(fā)生爭議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。

對代理權(quán)發(fā)生爭議的，由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任

第六條 因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、支付勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件，勞動者提出解除勞動合同而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

第七條 依本規(guī)則無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，仲裁委員會可以根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。

第八條 仲裁過程中，一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無需舉證。

對一方當(dāng)事人陳述的事實(shí)，另一方當(dāng)事人既未表示承認(rèn)也未否認(rèn)，經(jīng)仲裁員充分說明并詢問后，其仍不明確表示肯定或者否定的，視為對該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)。

當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的，代理人的承認(rèn)視為當(dāng)事人的承認(rèn)。但未經(jīng)特別授權(quán)的代理人對事實(shí)的承認(rèn)直接導(dǎo)致承認(rèn)對方仲裁請求的除外;當(dāng)事人在場但對其代理人的承認(rèn)不作否認(rèn)表示的，視作當(dāng)事人的承認(rèn)。

當(dāng)事人在仲裁庭辯論終結(jié)前撤回承認(rèn)并經(jīng)對方當(dāng)事人同意或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)的行為是在受脅迫或者重大誤解情況下作出且與事實(shí)不符的，不能免除對方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。

第九條 下列事實(shí)，當(dāng)事人無需舉證說明：

〈一〉眾所周知的事實(shí);

〈二〉自然規(guī)律及定理;

〈三〉根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí);

〈四〉已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí);

〈五〉已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實(shí);

〈六〉已為有效公證文書所證明的事實(shí)。

前款〈一〉、〈三〉、〈四〉、〈五〉、〈六〉項(xiàng)，當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。

第十條 當(dāng)事人向仲裁委員會提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)仲裁委員會核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品，接收人應(yīng)在復(fù)制件上加蓋“本件與原件核對無異”章或簽此字樣。

第十一條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。

仲裁委員會收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，并由當(dāng)事人注明證據(jù)的名稱、份數(shù)和頁數(shù)、原件還是復(fù)印件，接收人和提交人應(yīng)在收據(jù)上簽名或者蓋章。收據(jù)一式兩份，仲裁委員會與提交人各持一份。

二、仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)

第十二條 符合下列條件之一的，當(dāng)事人及其仲裁代理人可以申請仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)：

〈一〉申請調(diào)查收集的證據(jù)屬于國家有關(guān)部門保存并須仲裁委員會依職權(quán)調(diào)取的檔案材料;

〈二〉涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料。

第十三條 當(dāng)事人及其仲裁代理人申請仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提交書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況，所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容，需要仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。

第十四條 當(dāng)事人及其仲裁代理人申請仲裁委員會調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)于舉證期限屆滿前提出。仲裁委員會對當(dāng)事人及其仲裁代理人申請不予準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)書面或者口頭通知當(dāng)事人或其仲裁代理人。

第十五條 仲裁委員會為查證當(dāng)事人主張的事實(shí)及提供的證據(jù)的真?zhèn)危梢灾鲃右缆殭?quán)收集證據(jù)。

三、舉證時(shí)限與證據(jù)交換

第十六條 被訴人應(yīng)當(dāng)在答辯期屆滿前提出書面答辯，闡明其對申訴人仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由的意見。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

第十七條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)，向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向仲裁委員會申請調(diào)查取證的情形、仲裁委員會根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。

仲裁委員會指定的舉證期限不得少于十五日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書之日起計(jì)算。

舉證期限也可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)仲裁委員會認(rèn)可。

第十八條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。

對于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。

第十九條 當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會申請延期舉證，經(jīng)仲裁委員會準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長舉證期限。

當(dāng)事人增加、變更仲裁請求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)重新指定舉證期限。

經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)延長舉證期限或重新指定舉證期限的，可以中止計(jì)算仲裁期間。

第二十條 經(jīng)當(dāng)事人申請，仲裁委員會可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。

仲裁委員會對于證據(jù)較多或者復(fù)雜疑難案件，可以組織當(dāng)事人在答辯期屆滿后、開庭審理前交換證據(jù)。

第二十一條 交換證據(jù)的時(shí)間可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委員會認(rèn)可，也可以由仲裁委員會指定。

四、質(zhì)證

第二十二條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，由當(dāng)事人質(zhì)證，未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

當(dāng)事人在證據(jù)交換過程中認(rèn)可并記錄在卷的證據(jù)，經(jīng)仲裁員在庭審中說明后，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

第二十三條 涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者法律規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)保密的證據(jù)，不得在開庭時(shí)公開質(zhì)證。

第二十四條 質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力有無以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁。

第二十五條 當(dāng)事人申請證人出庭作證，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿五日前提出，并經(jīng)仲裁委員會許可。證人在仲裁委員會組織雙方當(dāng)事人交換證據(jù)時(shí)出席陳述證言的，可視為出庭作證。

仲裁委員會對當(dāng)事人的申請予以準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)在開庭審理前通知證人出庭作證，并告知其應(yīng)當(dāng)如實(shí)作證及作偽證的法律后果。

證人因出庭作證而支出的合理費(fèi)用，由提供證人的一方當(dāng)事人先行支付，由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)。

由此可見，不同的勞動爭議證據(jù)來源其證據(jù)審查規(guī)定也是存在著一些差異的，如果您對以上信息還存在著一些疑問，或者需要了解更多與之相關(guān)的內(nèi)容，可以到律霸網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢，謝謝閱讀!

勞動爭議處理的原則有哪些？

勞動爭議仲裁委員會受理的基本條件

解決勞動爭議的方式有哪些？