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當(dāng)員工和用工單位產(chǎn)生爭議糾紛，員工向勞動爭議仲裁部門申請勞動爭議仲裁后，員工和用人單位都需要向勞動爭議仲裁委員會提供證據(jù)，以便仲裁部門做出裁決。律霸為大家說一下能夠作為浙江勞動爭議仲裁證據(jù)有哪些。

勞動爭議仲裁證據(jù)，是指在勞動爭議仲裁過程中，能夠依法證明爭議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。

浙江勞動爭議仲裁證據(jù)有下列幾種：

1、書證是指用文字、符號、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為，其內(nèi)容能證明爭議案件真實(shí)情況的物品。如勞動合同文本、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、解除勞動關(guān)系證明、工資單(工資折)、考勤表、押金收據(jù)、戶籍證明、醫(yī)療憑據(jù)等。

2、物證是指以其外部特征、存在場所和物質(zhì)屬性證明爭議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。物證包括實(shí)物(與爭議案件事實(shí)有聯(lián)系的客觀實(shí)在物)和痕跡(物體相互作用所產(chǎn)生的印痕和物體運(yùn)動時(shí)所產(chǎn)生的軌跡)兩類。如勞動場所、不符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(防護(hù))工具等。

3、視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來證明爭議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場照片、談話錄音、勞動場所的監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子郵件等。

4、證人證言是證人就其所感知的爭議案件情況向勞動爭議仲裁委員會所作的陳述。如其他在場勞動者的證言。

5、當(dāng)事人的陳述是指勞動爭議當(dāng)事人就自己所悉知、理解和記憶的與爭議案件有關(guān)的事實(shí)情況，向勞動爭議仲裁委員會所作的陳述。包括當(dāng)事人“對案件事實(shí)的陳述”和“對訴訟請求的陳述”。主要體現(xiàn)在申訴書、答辯書、庭審筆錄、委托代理人的代理詞中。

6、鑒定結(jié)論是鑒定人依據(jù)科學(xué)知識對案件中的有關(guān)專門性的爭議問題所作的分析、鑒別和判斷。如工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論、公證文書、勞動者(涉嫌)違法犯罪的結(jié)論、審計(jì)評估報(bào)告、醫(yī)療診斷等。

7、勘驗(yàn)筆錄是指勞動爭議仲裁委員會為了查明案件的事實(shí)，指派勘驗(yàn)人員對與爭議案件有關(guān)的現(xiàn)場、物品或物體進(jìn)行查驗(yàn)、拍照、測量，并將查驗(yàn)的情況與結(jié)果制成的筆錄。如勘驗(yàn)勞動場所制成的筆錄(勘驗(yàn)筆錄不屬于當(dāng)事人提供的證據(jù))。

能夠認(rèn)定為浙江勞動爭議仲裁證據(jù)的種類很多，上面這些人證、物證、視聽資料以及證人證言等等都可以，最好在申請仲裁前就將證據(jù)準(zhǔn)備充分。向勞動爭議仲裁部門提供的證據(jù)要清晰明了、真實(shí)有效，當(dāng)事人要對自己提供的證據(jù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸黑龍江律師！

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