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福州市勞動爭議調(diào)解過程是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 103人看過

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勞動爭議與糾紛是現(xiàn)今存在的主要糾紛之一,是各個地方都會出現(xiàn)的普遍現(xiàn)象,福州也不例外,那么如何處理勞動爭議呢?通常情況下我們首選調(diào)節(jié)的方式來解決,不少福州市民咨詢的“福州市勞動爭議調(diào)解”的問題,小編進行了仔細地整理,希望可以幫助到有勞動爭議的各位,下面請看律霸小編的解答。

(一)定義

勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關(guān)系等發(fā)生爭議時,由第三方(例如專業(yè)性的人才機構(gòu)、爭議調(diào)解中心等)進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。

(二)基本內(nèi)容

勞動爭議調(diào)解貫穿整個勞動爭議糾紛解決的過程,自勞動爭議發(fā)生起,就可以自主向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解,或者依《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。在勞動爭議仲裁階段,勞動爭議的當事人可以在仲裁員的主持下進行調(diào)解。在訴訟階段,無論是一審還是二審,雙方當事人都可以在法官的主持下進行調(diào)解。依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的,仲裁時效中斷,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

調(diào)解作為一種糾紛解決方式,相較于仲裁、訴訟而言更為節(jié)約人力成本與時間成本。若勞動者能盡量調(diào)整心態(tài),在律師或其他專業(yè)人士的指導(dǎo)下,在調(diào)解過程中把握時機、運用一定的協(xié)商技巧,可以更有利的維護自身的合法權(quán)益。

(三)調(diào)解申請

指企業(yè)勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。但是,調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段,雙方當事人可以申請調(diào)解,也可以申請仲裁。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。

(四)案件受理

案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請后,經(jīng)過審查,決定接受案件申請的過程。調(diào)解申請可以是雙方當事人共同提出,也可以是一方提出,但必須是在雙方合意的情況下。

(五)勞動爭議調(diào)解

調(diào)解委員會受理審查中,主要就三項內(nèi)容進行審查:

調(diào)解申請人的資格;

(1)爭議案件是否屬勞動爭議案件;

(2)爭議案件是否屬調(diào)解委員會受理的范圍。

(3)調(diào)解委員會在對案件進行審查后,就可以做出是否受理的決定,并及時將決定通知雙方當事人。

(六)進行調(diào)查

案件受理后,調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括:爭議雙方當事人爭議的事實及對調(diào)解申請?zhí)岢龅囊庖姾鸵罁?jù);調(diào)查爭議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門及他們對爭議的態(tài)度和看法;察看和翻閱有關(guān)勞動法規(guī)以及爭議雙方訂立的勞動合同或集體合同等。

(七)實施調(diào)解

實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。調(diào)解會議一般由調(diào)解委員會主任主持,參加人員是爭議雙方當事人或其代表,其他有關(guān)部門或個人也可以參加。

實施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達成協(xié)議,這時要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達不成協(xié)議,這時要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對爭議的有關(guān)處理意見。

(八)調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行

調(diào)解協(xié)議達成后,爭議雙方當事人都應(yīng)按達成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

以上關(guān)于勞動爭議調(diào)解的過程以及各種情況都是全國通用的,除了福州市的朋友可以借鑒參考之外,大家都可以以此來比照自身的糾紛所在,希望大家遇到勞動糾紛問題都可以理性對待與解決,不要選擇不理性的方式,沖動是魔鬼,希望可以平靜理性地對待,關(guān)于“福州市勞動爭議調(diào)解”的問題就解答到這里了。更多知識請咨詢律霸。


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13303201710929661

浙江漢橋律師事務(wù)所

簡介:

2016年畢業(yè)于寧波大學(xué),首次參加司法考試,便以416的高分通過,精通民間借貸,交通事故,刑事辯護。

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