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辭退員工補償個稅是怎么計算的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 112人看過

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為了響應國家的稅收政策,個人所得稅是必須繳納的,一般情況下個人所得稅都是企業(yè)在員工的工資里面自行的扣除的,但是如果想要辭退員工補償個稅是怎么計算的呢?下面,隨律霸小編一起來看看相關資料吧,希望對您有所啟迪。

一、辭退員工補償個稅是怎么計算的?

1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

2、另外,個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

二、哪些個人收入應該納個人所得稅

(一)工資、薪金所得;個體工商戶的生產、經(jīng)營所得(年度);對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得(年度);勞務報酬所得;稿酬所得;特需權使用費所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;紅利所得;偶然所得。

(二)工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關,不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

(三)個體工商戶的生產、經(jīng)營所得包括四個方面:

1、經(jīng)工商行政管理部門批準開業(yè)并領取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個體工商戶,從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產、經(jīng)營取得的所得。

2、個人經(jīng)政府有關部門批準,取得營業(yè)執(zhí)照,從事辦學、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得。

3、其他個人從事個體工商業(yè)生產、經(jīng)營取得的所得,既個人臨時從事生產、經(jīng)營活動取得的所得。

4、上述個體工商戶和個人取得的生產、經(jīng)營有關的各項應稅所得。

辭退員工補償個稅是怎么計算的呢?首先需要按照員工的工作年限和平均每月的個人工資收入來計算的,也就是說個人的工資收入高那么個稅的補償就多一些,如果個人的收入低,那么個稅的補償也就少一些,這些都必須要看員工的個人情況。


個稅稅率是多少

不繳納個稅的后果有哪些

臨時工工資個稅起征點是多少?

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劉浩律師,中國人民大學法學學士,湖南大學法學碩士,現(xiàn)為廣西桂海天律師事務所專職律師

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