五險一金如何計算呢?相信這是很多人都很關(guān)心的話題。本文詳細(xì)介紹了什么是五險一金、職工的五險一金如何計算等內(nèi)容,讓您對五險一金相關(guān)知識有了較為全面的了解。
網(wǎng)友提問:
什么是五險一金?職工的五險一金如何計算?
律師解答:
一、什么是五險一金
“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、職工的五險一金如何計算
五險一金的算法:
五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。
月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù) ( 注:月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費系數(shù)。)
相關(guān)法規(guī):
《勞動法》
第七十條國家發(fā)展社會保險,建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(四)失業(yè);
(五)生育。
勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
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簡介:
錢慧云律師,現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級合伙人合伙人。同時擔(dān)任北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會委員,北京市律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員,北京市法學(xué)會婦女法學(xué)研究會理事,最高人民法院信訪監(jiān)督員,海淀區(qū)律師行業(yè)工會主任委員,海淀區(qū)律師協(xié)會女律師工作委員會副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件,處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛,收到廣大當(dāng)事人的好評。
民事案件專屬管轄
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