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單位沒交工傷保險怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 106人看過

在現(xiàn)實生活中,用人單位本應主動為勞動者繳納相關(guān)保險費用,但是,如果用人單位沒有為勞動者繳納相關(guān)保險,而勞動者又發(fā)生工傷情況的,勞動者的工傷保險費用應當由誰承擔,下面,請您隨律霸小編來了解下吧。

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。”所以各類公司、企業(yè)都應該依照該條例規(guī)定為勞動者繳納工傷保險,否則勞動者發(fā)生工傷事故的,要按照規(guī)定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。而且從歸責原則上講,對于工傷賠償適用的是無過錯歸責原則,即無論勞動者在工傷事故中是否存在過錯,用人單位必須依法承擔賠償責任,而不得以勞動者有過錯而拒絕承擔或者部分承擔責任。

延伸補充:

工傷賠償標準計算表

一、一級至四級傷殘待遇標準

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月)

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月)

3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后,為23個月)

4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后,為21個月)

【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后,為18個月)

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后,為16個月)

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后,為13個月)

2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后,為11個月)

3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后,為9個月)

4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后,為7個月)

(二) 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

四、工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,一次性工亡補助金改為 20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,2009年的為17175元,2010年的為19109元,2011年的為21810元。)

(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標準為:

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于單位沒交工傷保險的法律解答,從上面內(nèi)容可知,如果用人單位沒有為勞動者繳納相關(guān)保險費用,應由社會保險行政部門責令用人單位限期參加、補繳應當繳納的工傷保險費。如果你對此還有其他疑問,歡迎你隨時聯(lián)系我們律霸,我們將盡快為您具體解答。


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本人廈門大學法學學士,現(xiàn)為福建坤廣律師事務所專職律師,曾在世界五百強大型上市公司任職,積累了豐富的訴訟、非訴訟的辦案經(jīng)驗,在勞動爭議.交通事故人身損害、民商事經(jīng)濟糾紛、婚姻家庭、銀行不良資產(chǎn)處理等領(lǐng)域有著豐富的代理經(jīng)驗以及獨到的見解,辦理了諸多重大,疑難案件,賀蘭芝律師的法律服務宗旨是:專業(yè)、嚴謹、負責、至善。

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