在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么保障勞動安全
勞動者在工作期間，用人單位應該為其提供安全的工作環境，保護勞動者免受傷害，同時我們的法律中也作出了規定。那么我們應該怎么來具體保護勞動者的安全?律霸的小編為您介紹。
怎么保障勞動安全：
一、勞動安全如何保障
法律規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
法律規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
二、如何保護女工及未成年工的勞動安全
法規規定，年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工，不得安排從事礦山、井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。
禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
女職工生育享受不少于九十天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其它勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
勞動者的工作環境是用人單位提供的，如果用人單位不能保障勞動者的安全怎么辦?針對這樣的問題，建議您聯系我們律霸的專業律師為您進行具體的分析。
：
勞動安全是什么，勞動安全衛生標準是什么？
違反勞動安全衛生標準的責任是什么？
什么是勞動安全衛生設施?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
預防性侵權請求權是什么
2021-02-17股份有限公司公開發行股票應報送什么文件
2020-11-23母子公司是否分立
2020-11-08哪些種類的商標可以注冊
2020-11-13交通事故車輛保全怎么進行
2020-12-09夫妻婚內借條具有法律效力嗎
2020-12-22什么時間可提出撤銷脅迫婚姻
2021-03-14轉繼承有怎樣的特征
2020-11-08單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16廠房承租人死亡可以終止合同嗎
2020-11-30簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24公章外借他人使用所簽訂的擔保合同是否有效
2021-01-11如何預防房屋中介糾紛,房屋中介糾紛怎樣防范
2020-12-12解除勞動合同通知書愛人簽可以嗎
2020-12-11什么類型用工可以簽勞務合同
2021-02-08用工單位違反有關勞務派遣規定的應當承擔什么責任
2021-02-16試用期辭退的條件有什么
2021-03-24干活慢會被辭退嗎
2020-11-29壽險投保人出險如何申請理賠,保險理賠的時效是多長時間
2021-03-04國際貨物運輸保險的兩大基本原則
2021-03-19