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勞動安全衛生的定義是什么
工作中，經常聽別人說起勞動安全衛生，那么你是否真正知道什么是勞動安全衛生？對它又了解多少呢？這主要是針對勞動者的工作環境而言的，下面，律霸小編就來告訴你勞動安全衛生的定義。
一、勞動安全衛生的定義是什么？
又稱勞動保護，以保障職工在職業活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。
勞動安全衛生是勞動者實現憲法賦予的生命權、健康權的具體保障。勞動安全與衛生，既是相互聯系又是彼此獨立，共同組成勞動者勞動保護的屏障。勞動安全是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發生。勞動衛生是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者身體健康的慢性職業危害發生。
二、勞動安全風險有什么
1、某些民營或者小型的高危企業發生重大傷亡事故，老板逃之夭夭，企業既沒有錢用于事故搶險救災，更沒有錢用于善后處理，傷亡人員的經濟權益得不到應有的保障。由于企業沒有事故搶險救災和善后處理的資金，以致本應由企業負擔的費用只能由各級政府負擔，“老板掙票子、政府當孝子”的現象時有發生。
2、很多高危企業自有資金中沒有用于事故搶險救災和善后處理的專項資金，發生事故時“拆了東墻補西墻”，捉襟見肘，搶險救災和善后處理的經費沒有保證，資金風險很大。
3、事故的搶險救災和善后處理經費的提取、適用范圍和管理沒有章法，各地和企業的做法不一，缺乏規范。究其原因，主要是沒有制定行之有效的經濟政策并且制度化。在國外，一些發達國家為了解決高危企業安全風險防范問題，相繼建立健全了類似安全風險抵押金的法律制度。如美國法律規定，企業自開辦煤礦伊始，每年就要提取一定數額的“權利金”，專戶儲存，主要用于煤礦衰老轉產、事故處理的經費支出，政府監管部門對煤礦“權利金”的提取、使用進行監督管理。因此，借鑒國外經驗，結合我國國情，研究制定相關經濟政策，解決事故搶險救災和善后處理的資金保障問題，十分必要。
關于勞動安全衛生的知識，小編就為大家介紹到這里。要是在閱讀了小編整理的文章后，你還有什么不清楚的話，可以來電咨詢我們律霸在線律師。相信你能從專業人士的身上的到更全面的了解，同時也能幫助你解決各種法律問題。
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