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在我國，對于殘疾人就業(yè)已經(jīng)有了明文規(guī)定，頒布了《中華人民共和國殘疾人保障法》，殘疾人依法享有勞動的權(quán)利。我國的法律法規(guī)經(jīng)過不斷完善已經(jīng)基本形成了一套具有中國特色的法律體系。在廣州市，依據(jù)保障法頒發(fā)了《廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定》，下面小編帶大家了解一下。

廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定

第一條 為保障殘疾人的勞動權(quán)利，促進殘疾人勞動就業(yè)，根據(jù)國家財政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》和《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱殘疾人勞動就業(yè)是指有本市常住戶口，達到法定就業(yè)年齡，生活能自理和具有一定勞動能力，有就業(yè)要求的視力殘疾、聽力語言殘疾、肢體殘疾、輕度智力殘疾人員，從事勞動并取得報酬。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位、外地駐穗單位、企業(yè)(含外商、港澳臺商的合資、合作、獨資企業(yè)、私營企業(yè))以及城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織、個體工商業(yè)戶(以下稱各單位)，均須執(zhí)行本規(guī)定。

第四條 市、區(qū)、縣級市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會領(lǐng)導殘疾人勞動就業(yè)工作。市殘疾人聯(lián)合會負責轄區(qū)內(nèi)的殘疾人勞動就業(yè)管理工作。

勞動、民政、工商、財稅、人民銀行、人事、衛(wèi)生等有關(guān)部門依照各自職責協(xié)調(diào)做好殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)、縣級市建立殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)，在同級勞動部門指導下，負責殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓、就業(yè)介紹等項工作。

第五條 全社會都不得歧視殘疾人。各單位在招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、勞動保險等方面對殘疾人應一視同仁。在錄用大專院校、中專、技校畢業(yè)生時，對殘疾學生應按其所學對口專業(yè)和殘疾程度，安排適當?shù)墓ぷ骱蛵徫?。各醫(yī)療單位有條件設置按摩醫(yī)療項目的，應招用有醫(yī)療按摩技術(shù)資格的盲人從事醫(yī)療按摩工作。

第六條 在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制以及企業(yè)破產(chǎn)時，應按照市人民政府《印發(fā)〈廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法〉的通知》(穗府〔1994〕103號)的規(guī)定安置殘疾員工。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)性停工時，對殘疾員工應予以適當照顧，保證殘疾員工的基本生活。從事個體經(jīng)營的殘疾人應參加養(yǎng)老、工傷醫(yī)療和失業(yè)等社會保險。各單位對殘疾員工的辭退、除名，開除等處理，應報同級殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)備案。

第七條 各單位應按在職員工總數(shù)(指固定工、合同工、臨時工、計劃外用工的總和)1.5%以上的比例安排殘疾人就業(yè)。

錄用一名盲人和重殘人(以殘疾人證一級殘為準)可作錄用二人計算。由企業(yè)投資興辦的福利企業(yè)安置殘疾職工可計算入該企業(yè)的比例。

第八條 單位完成錄用殘疾員工人數(shù)確有困難，未能達到規(guī)定比例的，每年應繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳納的標準是，每少安排一名殘疾人(超過0.5人按1人計算，不足0.5人的可免予接收，但需按比例繳納保障金)，以市統(tǒng)計部門公布上一年度全市職工人均年工資收入總額的80%計繳。

第九條 在每年2月底前，市屬以上單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)，區(qū)、縣級市所屬單位和個體工商業(yè)戶向同級殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)，報送本單位上年度在職員工總數(shù)和在職殘疾員工花名冊，未達到安排比例的單位還要報送本年度安排計劃。經(jīng)復核，確定應繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，并向其發(fā)出“殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書”。

繳納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織從管理費用中開支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 殘疾人就業(yè)保障金應存入財政專戶。用于補貼殘疾人職業(yè)技能培訓費用，有償扶持殘疾人集體或個體開業(yè)，補充殘疾人勞動服務機構(gòu)經(jīng)費，對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻單位的獎勵和其他有利于殘疾人就業(yè)項目的開支。殘疾人勞動服務機構(gòu)每年應編制年度使用計劃，報同級財政部門審批，并由財政部門將資金一交性撥到殘疾人勞動服務機構(gòu)在銀行開設的帳戶。

第十一條 殘疾人就業(yè)保障金不能減免。對有特殊困難確需緩繳的，由單位提出申請，報同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會批準，可緩期繳納。

第十二條 各單位在接到殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書后，應在30日內(nèi)繳納。逾期不繳納的，每是加收1%滯納金。逾期30日仍不繳納，屬機關(guān)、事業(yè)單位的，由同級財政部門從該單位年度經(jīng)費撥款中扣繳;屬企業(yè)、個體工商業(yè)戶的，由殘疾人聯(lián)合會按照法定程序申請人民法院強制執(zhí)行。

第十三條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

以上就是小編為大家整理的廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，殘疾人在社會中作為一個弱勢群里，很多企業(yè)單位帶有濃重的歧視，不愿意聘用他們。針對此情此景，廣州市頒發(fā)殘疾人就業(yè)規(guī)定，有效的保護了殘疾人的平等地位，保護了殘疾人的合法權(quán)益。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸蘇州律師。

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