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勞動保障監察員是《勞動保障監察條例》的具體執行者，負責對用人單位勞動保障方面進行監察。其在工作過程中，需要佩戴勞動保障監察證，什么是勞動保障監察證？發現用人單位有違規行為，勞動保障監察員應該如何處理？下面讓我們通過這篇短文簡單了解下。

一、申辦勞動保障監察證有何規定？

1、申請新辦、換發勞動保障監察證件必須手續齊備。

（1）必須填寫《中華人民共和國專職勞動保障監察證件審批表》或《中華人民共和國兼職勞動保障監察證件審批表》，原《中華人民共和國勞動監察證件審批表》作廢。

（2）必須按監察證件審批表的內容逐項填寫并簽署有關部門意見及蓋章，不得漏項。縣(縣級市、地級市的地區)勞動保障部門的勞動保障監察員的鑒定證件審批表必須報其上級地、市勞動保障行政部門的勞動保障監察機構簽署意見并蓋章。

（3）必須附有《廣西壯族自治區勞動保障監察員培訓證書》，以便發證機關審核申辦人接受監察培訓的情況。

（4）申辦人須填寫《監察證件審批表》一式兩份；交二寸和二寸照片各一張；每份證件(含胸卡)工本費20元。

2、各級勞動保障監察機構必須嚴格審核申辦的任職條件，把好質量關，而且要根據實際工作和業務情況，按一定比例配備兼職勞動保障監察員，不得過濫。同時，對有調離監察工作崗位等情況變動的，要及時收回監察員證件并上報注銷。

3、各地、市級勞動保障監察機構要加強對所轄縣(市、城區)的勞動保障監察員的管理，實行登記造冊制度，全面掌握本地、市轄區范圍內各縣(市、城區)監察員的配備情況；并在審核監察證件審批表時嚴格把關，確保質量。

二、勞動保障監察員在工作時候要注意些什么？

1、勞動保障行政部門和受委托實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。勞動保障監察證件由國務院勞動保障行政部門監制。

2、勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。勞動保障監察員應當忠于職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

3、任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。

4、勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少于2人，并應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。

三、發現用人單位違規的，勞動保障監察員如何處理？

1、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定

2、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定

3、對情節輕微且已改正的，撤銷立案

發現違法案件不屬于勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。

通過這些文字，小編為我們描繪了什么是勞動保障監察證及勞動保障監察員的工作職責。勞動保障監察員需持證上崗，在對用人單位進行調查之前，需要出具勞動保障監察證，對于發現的問題，要督促用人單位及時解決，并依法對其處以行政處罰。更多相關知識您可以咨詢律霸清遠律師。

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