大家應(yīng)該都知道五險(xiǎn)一金對于我們的重要性，相關(guān)的政策也是在逐年調(diào)整中。我們就需要時(shí)時(shí)的關(guān)注政策調(diào)整以及自身的繳納情況。下面小編就為大家總結(jié)一下貴陽市五險(xiǎn)一金查詢方式以及相關(guān)的五險(xiǎn)一金的政策，希望可以幫助到貴陽市的小伙伴兒們。

一、貴陽市五險(xiǎn)一金查詢方式

方法一：到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障部門柜面上查詢。

方法二：登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障網(wǎng)站來查詢。

那么貴陽市五險(xiǎn)一金怎么查詢呢?

以網(wǎng)上查詢?yōu)槔５卿涃F陽市市人力資源與社會保障局網(wǎng)站的網(wǎng)上服務(wù)大廳。我們可以看到首頁的左上角有一個(gè)系統(tǒng)登錄的對話框，如果您是個(gè)人則選擇個(gè)人用戶，單位查詢則選擇單位用戶。然后在對話框里輸入您的個(gè)人信息，如市民郵箱或是身份證號碼，然后輸入個(gè)人密碼(密碼應(yīng)該有一個(gè)初試密碼，這個(gè)在您獲得帳號的時(shí)候會有提示的，第一次登陸用初始密碼，之后可以修改密碼)，輸入驗(yàn)證碼之后點(diǎn)擊“確定”就可以登陸進(jìn)去。之后就可以找到查詢五險(xiǎn)一金情況的選項(xiàng)了。

二、五險(xiǎn)一金政策解讀

今年以來，我國以降低“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率為突破口，推動降低企業(yè)用工成本，減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，對實(shí)體經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)脫困發(fā)揮了積極作用。

當(dāng)前我國企業(yè)職工五項(xiàng)社會保險(xiǎn)總費(fèi)率為企業(yè)職工工資總額的39.25%，在列入統(tǒng)計(jì)的173個(gè)國家地區(qū)中列第13位，接近法國、德國、意大利等歐洲福利國家40%的繳費(fèi)門檻，分別比美國、日本和韓國社保繳費(fèi)率高出23.2、14.01和24.12個(gè)百分點(diǎn)，約為菲律賓的3.04倍，泰國的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公積金繳費(fèi)，“五險(xiǎn)一金”名義費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到60%左右。

“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長期居高不下，再加上尚待完善的繳費(fèi)基數(shù)確定和增長機(jī)制，成為帶動企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)的重要因素，使我國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢大打折扣。在我國雇用1名工人的費(fèi)用，在泰國可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。我國的勞動力成本優(yōu)勢已被東南亞國家所取代，加之美國等發(fā)達(dá)國家推出“再工業(yè)化”、“重振制造業(yè)”等計(jì)劃，我國制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。

合理調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平，建立更加公平、合理的費(fèi)率決定機(jī)制，是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，控制用工成本過快上漲，推動勞動要素資源優(yōu)化配置的重要舉措，有利于穩(wěn)增長、促就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，在不影響參保人員待遇水平情況下，降低企業(yè)和職工當(dāng)期繳費(fèi)水平，也為激發(fā)企業(yè)用工活力，推動企業(yè)收入分配和薪酬改革，提高職工當(dāng)期工資性收入提供契機(jī)。

為此，近日出臺的《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》明確提出通過一系列措施降低企業(yè)人工成本，主要包括：降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例，采取綜合措施補(bǔ)充資金缺口;完善住房公積金制度，規(guī)范和階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例;完善最低工資調(diào)整機(jī)制，健全勞動力市場體系。

貴陽市五險(xiǎn)一金查詢方式如上所述，鑒于五險(xiǎn)一金對于每一個(gè)人來說都是相當(dāng)重要的，我們需要經(jīng)常查看用人單位是否按照法律規(guī)定以及勞動合同上面的約定繳納足額的五險(xiǎn)一金。上述的查詢方式同樣適用于其它地區(qū)，無論是在社保局柜臺查詢還是網(wǎng)上查詢均可。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸煙臺律師。

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