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社保是我國社會保障制度的一種，對于人們的生活意義重大。在用人單位上班的勞動者基本上都有購買社保，但是對于社保的一些基本概念還不是很清楚，那么律霸的小編將在下文為您詳細的介紹社保基金的來源是什么。

一、社保基金的來源是什么

(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;

(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;

(三)政府對社會保險基金的財政補貼;

(四)社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。

二、一般社保繳費基數是多少?

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

三、社保繳費基數確定的上限和下限是多少?

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%)，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

職工工資收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

難以核準工資的企業職工暫以全省上年度非私營單位在崗職工平均工資作為2014年度申報繳費基數。

在上文中，小編為您整理了社保基金的來源是什么，綜上可知，社保基金一共有四種來源，分別是勞動者交納的保費，用人單位交納的保費，政府的社保補貼以及社會捐贈四種形式，社保對于我們每個人來說都是非常重要的，所以對于社保基金有一定的了解是非常有必要的。