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五險(xiǎn)一金是一個(gè)與目前上班族們密切相連的詞匯，其不僅是工作人員們的保障，還關(guān)乎著上班族們每月到手的工資的數(shù)字。那么，五險(xiǎn)一金的繳納比例是怎么規(guī)定的呢?如果按照繳納700元五險(xiǎn)一金的比例，原工資是多少呢?365律師將在下文為您解答。

一、五險(xiǎn)一金的繳納比例是怎么規(guī)定的呢?

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。目前國家對此的規(guī)定：

1、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

2、 個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(2%)，全部記入個(gè)人賬戶。單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個(gè)人賬戶，其余部分作為醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

3、 生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

4、 職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%;外商投資企業(yè)各為8%。

二、如果按照繳納700元五險(xiǎn)一金的比例，原工資是多少呢?

由于地區(qū)不同，繳納比例不一樣。因此如果按照繳納700元五險(xiǎn)一金的比例來計(jì)算，那么原工資可能也會出現(xiàn)不同的結(jié)果。比如，目前在成都，繳納700元五險(xiǎn)一金，原工資可能在3100元左右。在北京，原工資可能是3200元左右。在上海，稅前工資可能大約4100，在深圳則頂多2300元。

由此看來，繳納700元五險(xiǎn)一金的比例目前并不能完全確定是如何分配的。因?yàn)榈貐^(qū)不同，繳納比例不同，原工資的數(shù)額也是有差異的。所以如果要搞清楚五險(xiǎn)一金的繳納比例，必須先確定工作地區(qū)，再按照當(dāng)?shù)匾笥?jì)算繳納比例。更多相關(guān)知識請咨詢365網(wǎng)站律師!

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