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隨著人們生活水平的提高,大家不光是重視現(xiàn)在,更注重對(duì)未來生活的保障問題,所以,大家對(duì)社保的關(guān)注度也是越來越高,而且每個(gè)地區(qū)的社保政策都有略微的差異。那么,關(guān)于吉林五險(xiǎn)一金從什么時(shí)候開始交的具體內(nèi)容,下面就有律霸小編帶大家了解一下吧。
一、吉林五險(xiǎn)一金計(jì)提比例
1、對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的,在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中:累計(jì)繳費(fèi)年限21-25年部分,每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分,每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分,每年增加0.25%。
2、對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的,計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí),過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。
二、吉林五險(xiǎn)一金從什么時(shí)候開始交
1、社保每月怎么交?根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi),用人單位初次申報(bào)后,其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況;無變動(dòng)的,可以不申報(bào)。第八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
2、公積金每月什么時(shí)候交?根據(jù)相關(guān)公積金政策,職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù)。新錄用和新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù),為職工本人當(dāng)月工資。單位為職工繳存的住房公積金,為職工本人繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工個(gè)人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要注意的是,職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得高于市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。
關(guān)于吉林五險(xiǎn)一金從什么時(shí)候開始交等相關(guān)問題,小編為你總結(jié)在此,由于每年都在不斷的完善,來改善民生。加上每個(gè)地方的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例和金額是不一樣的,具體單位五險(xiǎn)一金繳納比例,可以咨詢吉林當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸律師!
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