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我們知道,五險一金是按照單位和個人依照一定的比例進行繳納的,它是國家強制征收的,目的在于保障公民的基本生活。那大連開發(fā)區(qū)五險一金繳納比例是多少?律霸小編將就這個問題為您作出回答,希望可以幫助到您。
一、大連五險一金的繳納比例
五險一金的繳納比例具體為:
養(yǎng)老保險繳費費率為28%,其中單位繳費費率20%,職工個人繳費費率8%。
醫(yī)療保險繳費費率為8%,其中單位繳費費率為6%,職工個人繳費費率2%,個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%。
失業(yè)保險繳費費率3%,其中單位繳費費率2%,職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
住房公積金繳存比例:單位繳存比例6%—12%,個人繳存比例6%—12%。
二、五險一金的作用
1、養(yǎng)老保險:退休后,每月可以從社保領取養(yǎng)老金,領取的金額和你繳費的基數(shù)有關。
2、醫(yī)療保險:買藥可以從社??ㄉ现Ц?每月都有一些藥費劃撥到你的社保卡),看病、住院也可以報銷大部分,根據(jù)你的治療、藥物情況而定。
3、失業(yè)保險:失業(yè)后可以去領取失業(yè)金,前提是你得去辦理失業(yè)證明,領取的時間也有限制。
4、工傷保險:工傷給予補貼,主要對那些工傷致殘的人有用。
5、生育保險:對女生有用,生育期間的補貼。
6、住房公積金:今后賣房子有用,這些錢都會存入你的賬戶,買房的時候可以使用,并能以此來貸款得到優(yōu)惠。
三、五險一金什么時候交
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍,員工就有權享受各項社會保險,即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。
2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
以上就是小編為您提供的大連開發(fā)區(qū)五險一金繳納比例。從以上內容我們可以看出,五險一金中,工傷保險和生育保險是不需要個人進行繳納的,由單位承擔。五險一金的作用很大,員工在企業(yè)工作期間,應隨時關注自己的五險一金的繳納,如果發(fā)生公司不為自己辦理五險一金的情況, 可以投訴至相關的部門。
員工的五險一金指什么
公務員五險一金包括什么?
常熟五險一金繳納比例是多少?
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