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求職者在找工作的過程中，除了考慮工資因素外，也要對用人單位的五險一金繳納情況有所了解。按照目前法律規(guī)定，繳納社會保險是單位應盡的義務，不得少繳或者不繳。而住房公積金則沒有硬性規(guī)定，可以由單位自主決定是否繳納。那么什么單位交五險一金？對于這個廣大求職者關心的話題，小編和大家做個探討。

一、哪些單位會繳納五險一金？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中，五險是國家法律規(guī)定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買的。通常國企、大型民營企業(yè)和外企都會為職工繳納五險一金。

五險一金是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用。

二、用人單位不繳納社保怎么辦？

找當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，如果單位進行了社會保險登記但未給你參保就由各保險經(jīng)辦部門進行查處，如果單位未進行社會保險等級就由勞動監(jiān)察部門查處。請保留你在單位上班的各種證據(jù)，如果的確上班期間舉報影響工作可以在決定離開時找單位補繳。另外住房公積金不屬于勞動部門管轄范圍咨詢當?shù)刈》抗e金管理部門。

三、養(yǎng)老保險繳費年限最少是多少？

養(yǎng)老保險繳費期直至退休，最短期限15年，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金(用人單位無此規(guī)定，只要簽約期就要繳納)

1、個人每月繳納上年月平均工資的8%，直接從工資中扣除;

2、企業(yè)每月繳納上年月平均工資的20%，從人力成本中扣除。

四、繳納住房公積金有哪些好處？

公積金是單位為職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人帳戶內。

一般個人和單位按相同比例繳納，有的城市都是個人工資的12%，有的城市是8%。

公積金一般用來購房，也可以建造、翻建、大修住房。對于大城市許多暫時買不起房的人來件，公積金還可用來支付房租。當退休或者移民，也可以全部提取出來。

最重要的是，用公積金賬戶貸款買房，比商業(yè)貸款買房利息要低得多。

由此可見，五險一金對勞動者的好處是很多的，社保的重要性就不再敘述，住房公積金對于職工今后購房有很大幫助，職工通過申請公積金貸款，可以節(jié)約一筆不小的開支。通常上國企和大型民企都會為職工繳納五險一金，一些小企業(yè)就不好說了。所以對于求職者來說，要了解什么單位交五險一金，這也是選擇用人單位的一個考慮因素。

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