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不管是勞動(dòng)保障還是社會(huì)保障，都切實(shí)關(guān)乎人民的生活質(zhì)量，因而受到黨和政府的高度重視。如果你在勞動(dòng)保障和社會(huì)保障領(lǐng)域有志向，可能會(huì)想要報(bào)考人力資源和社會(huì)保障局的公務(wù)員。那么，杭州的朋友是不是想知道，杭州市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的職責(zé)有哪些呢?和小編一起來看看吧。

杭州市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施;編制全市機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位的人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

(三)綜合管理全市人才開發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè);受委托承擔(dān)“外國人和臺(tái)港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn);建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施;管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案;負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定市屬事業(yè)單位工資總額管理政策，負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

(七)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn);配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核;受市政府委托管理市行政學(xué)院;承辦市政府人事任免手續(xù)。

(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。

(九)綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，研究制定全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，實(shí)施專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來杭工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(十)負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(境)外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)與國(境)外人才智力的交流與合作。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十二)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;制定消除非法使用童工政策;制定女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;制定完善工時(shí)制度和職工休息休假制度;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處勞動(dòng)違法案件。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

通過以上的回答，相信大家已經(jīng)對(duì)杭州市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的主要職責(zé)有所了解了。杭州市人力資源與社會(huì)保障局在貫徹執(zhí)行國家方針政策、編制事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才開發(fā)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障等方面都負(fù)有職責(zé)，社會(huì)作用突出。

福建省征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法

勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見