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隨著經濟的發展，現在企業，事業單位，公務員等的福利待遇也越來越好了，基本上很多的崗位都會有五險一金的福利制度。當你的崗位有五險一金制度時，你若是要申報五險一金，你就需要提交相關的材料。五險一金提交的材料中多而雜，這就需要您準確把握哪些是必須的，哪些是非必需的了，保證自己在繳費的時候能夠又快又準。下面就讓小編為您做五險一金需要什么材料的解答吧。

一、繳納五險一金需要提交什么材料

(一)五險一金

1、是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

2、“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

3、繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。關于公積金，并不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》(各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例)第二章第六條規定“單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”

3、住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。至于交五險一金需要什么,那要看您具體的辦理事項,是繳費登記,還是轉移關系?以下內容是關于五險一金繳費登記的相關政策介紹：

(二)繳納五險一金需要提交什么材料

1、根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

2、繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

3、本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內,本條例施行后成立的繳費單位應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后,發給社會保險登記證件。

4、根據《住房公積金管理條例》規定,單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

5、住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

6、新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

7、單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

8、單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

綜上所述，五險一金并不是大家想要了就可以繳納的，的五險一金的繳納需要所在的單位能夠提供這個福利，并且按照國家的相關規定有交保險或是公積金的權利，然后才能去申請提交相關的材料。如果沒有這個福利，就不能夠從單位方面交納五險一金。以上就是小編為大家整理的有關繳納五險一金需要什么材料的具體內容。更多法律知識請咨詢律霸律師。

員工的五險一金指什么

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？