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社保是所有員工都要繳納的一部分資金，用來保障員工未來的生活，國家規(guī)定繳納社保時有部分需要企業(yè)與員工共同繳納，這樣也相當于給員工提供了一部分福利，由于經(jīng)濟發(fā)展水平的不同，各個城市的繳納社保的比例也有所差別，下面律霸小編為大家解答深圳社保繳納比例是多少的問題。

一、深圳社保繳費比例的非深戶

（一）單位和個人的承擔(dān)比例是：

1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;

2、醫(yī)療保險(任選一種)　　

(1)綜合+地方補充：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]　　

(2)住院+地方補充：1%全由單位承擔(dān);[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%;2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。]　　

(3)勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月;

3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān))

4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。

（二）繳費工資基數(shù)：　　

1、非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)　

2、非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)　　

3、非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。　　

4、養(yǎng)老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關(guān)外是900;個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)　

5、醫(yī)療保險(按住院險算，其他在這兒不舉例)：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算)　

6、非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內(nèi))。

二、深戶社保繳費比例 ?

（一）單位和個人的承擔(dān)比例是：

1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老)：單位承擔(dān)11%,個人承擔(dān)8%;　　

2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療)：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;　　

3、生育醫(yī)療保險：0.5%全由單位承擔(dān);　　

4、住房公積金：13%全由單位承擔(dān);　　

5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));　

6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。

（二）繳費工資基數(shù)：　　

1、深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)?！?/p>

2、說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔(dān)生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算)　　

3、養(yǎng)老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納)　

4、醫(yī)療保險(包括生育險)：1940X9%=174.6 合計543.2元

綜上所述，就是小編對深圳社保繳費比例是多少問題的解答，深圳社保繳納比例要區(qū)分深圳戶口和非深圳戶口，二者的繳納標準同樣存在區(qū)別，繳費的工資基數(shù)以及單位承擔(dān)比例上都不太一樣，相對來說，擁有深圳戶口的員工單位承擔(dān)的比例更多，從這方面講，擁有本地戶籍的員工優(yōu)勢會更大。

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