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現在隨著我國經濟的不斷發展，在各個城市工作和生活的人，就變得越來越重視自己的利益保障問題。其中影響力最為巨大的就是五險一金的漲幅。我國也在積極的改善公民們的生活質量，并且在調整五險一金的繳納比例。因為各個城市的發展程度不同，所以五險一金的繳納比例也不相同，那么我國深圳五險一金個人繳納比例是怎么規定的?

一、深圳五險一金個人繳納比例

(一)住房公積金繳費比例是按職工月工資的基數來確定的，計算深圳住房公積金繳納比例工資的基數應以國家統計局統計口徑，工資總額口徑如下：行政機關人員包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼。事業單位人員包括職務(級別)工資、津貼工資、職務工資、職務崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護、教齡津貼)等。上述各類人員在計算一年度月工資收入時還應包括綜合補貼、其他補貼和目標管理獎。企業職工工資按計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他工資性收入的六個部分綜合計算。住房公積金月繳交額以元為單位，元以下的四舍五入。

(二)按照《條例》第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的，可以適當提高繳存比例。住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工)

1、機關、事業單位;

2、住房公積金、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織; 3、民辦非企業單位、社會團體;

4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金(注：并不是每個設區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構) 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。 　　

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

深圳作為我國發展程度比較快的城市，這個城市所規定的個人五險一金的繳納比例也和別的城市有所不同。但是深圳個人五險一金的繳納比例還是以我國的相關法律為基本雛形。近幾年各大城市正在改變個人五險一金的繳納比例。改善人們的生活質量。所以深圳五險一金個人繳納比例還是比較合理的。

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