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法律常識

廣州工傷勞動能力鑒定流程是什么

廣州工傷職工勞動能力鑒定流程 【辦理地址】:廣州市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口 【辦結(jié)期限】:60日內(nèi),特殊情況可延長30日 【鑒定對象】:需要進(jìn)行勞動能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動能力鑒定事項(xiàng): 1、勞動功能障礙程度的鑒定; 2、生...

瀏覽:152 2025-05-11

廣州市勞動能力鑒定程序

廣州市工傷職工勞動能力鑒定程序 【辦理地址】:廣州市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口 【辦結(jié)期限】:60日內(nèi),特殊情況可延長30日 【鑒定對象】:需要進(jìn)行勞動能力鑒定的工傷職工或工作人員。 一、辦理?xiàng)l件 被勞動保障行政部門確認(rèn)為工傷的職工。 二...

瀏覽:552 2025-05-11

廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定

廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局,各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...

瀏覽:168 2025-05-11

杭州疫情期間工資發(fā)放

一、杭州疫情期間工資發(fā)放在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的,停工停產(chǎn)在一個工資支付周期的,應(yīng)該正常支付工資,如果超過一個工資支付周期的,工資支付不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定...

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杭州疫情期間工資怎么算

一、杭州疫情期間工資怎么算受疫情影響造成企業(yè)停產(chǎn)停工的,停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,超過一個工資支付周期的,支付工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫...

瀏覽:917 2025-05-11

發(fā)放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎

發(fā)放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,發(fā)放防暑降溫飲料是不能充抵高溫津貼的,高溫津貼和防暑降溫飲料要同時(shí)發(fā)放的,高溫津貼計(jì)入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條?用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑...

瀏覽:103 2025-05-11

公司旅游受傷算不算工傷

據(jù)悉,在今年上線的節(jié)目中,省人社廳是接到投訴最多的部門,共有313個電話和短信記錄,廣泛涵蓋了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和勞動保障等眾多方面。 異地報(bào)銷難正在加緊解決 異地報(bào)銷難的問題,在昨日的節(jié)目現(xiàn)場也是一個焦點(diǎn)。據(jù)了解,目前在全省范圍內(nèi),廣州目前已經(jīng)與佛山、珠海、肇慶等多...

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