童工在我國(guó)是明令禁止雇傭的，童工是指未成年的工人。這類人還處在花季的年齡，對(duì)一些事物的判斷和社會(huì)上的辨別能力都不高。而且需要學(xué)習(xí)來豐富自己。企業(yè)在使用這類人進(jìn)行工作就是一種違法犯罪的行為。那聘用童工都會(huì)受到哪些懲罰呢，下面小編就為你進(jìn)行解答。

一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條?

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。?

二、《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條　

違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。?

三、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十八條　

非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?

四、根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》?

用人單位使用童工，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

我國(guó)的法律明確規(guī)定非法雇傭童工。對(duì)相關(guān)企業(yè)予以嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)在危險(xiǎn)和爆炸、易燃的環(huán)境下工作的環(huán)境下的童工，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以刑事責(zé)任上的追究，處以3-7年不等的判罰，根據(jù)相關(guān)的案件情節(jié)做出判罰。

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

童工的定義是什么,童工是指什么？

禁止使用童工規(guī)定