在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實踐中加班加點爭議應如何處理
什么是加班加點？如果發生加班加點爭議，我們又該如何來解決、處理呢？法律上對加班加點爭議的解決是否有相關規定呢？加班加點說的簡單點就是勞動者加班，下面我們一起看看我國法律對加班加點爭議是如何處理的。
一、什么是加班加點？
加班加點是在企業執行的工作時間制度的基礎上延長工作時間。凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然占用職工的休息時間。加班加點過多，對職工的身體健康會構成危害。為有效地控制加班加點，有關勞動法律、法規均予以限制。
《勞動法》第四十三條規定：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。《國務院關于職工工作時間的規定》規定：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間，因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。勞動部《關于的實施辦法》也規定：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由于生產經營需要延長職工工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
二、加班加點爭議應如何處理？
用人單位根據生產經營情況安排職工加班加點，應當與工會和勞動者協商。當協商不一致，發生勞動爭議時，仲裁委員會應根據勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條規定處理。在協商不成的情況下，對企業在勞動法限定的延長工作時數內決定加班加點的，應要求勞動者服從單位的決定;對企業違反法律規定決定加班加點的，應要求企業撤銷該決定，職工也有權拒絕執行該決定。
加班加點爭議一般都是圍繞著勞動者加班費與加班時間展開的，在這些糾紛產生時，法律首先鼓勵的是由用人單位與勞動者進行協商解決，如果不能達成有效協商的話，則可以由單位工會出面與用人單位協商。如果還是不能解決糾紛，那么久只有想仲裁委提起勞動仲裁，之后再是向法院提起勞動訴訟。如果您有什么勞動爭議無法解決的話，您可以咨詢律霸網站的律師，我們會為您帶來專業的法律服務。
用人單位不承認加班事實該怎么辦
勞動仲裁加班費的注意事項
新勞動法下加班費的計算標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
我國法律中是如何規定誣告陷害罪的
2021-01-23勞動安全衛生專項集體合同
2020-11-08一張圖片版權費用多少
2021-01-16超出了借條的訴訟時效該該怎么做
2021-01-01談法人型聯營合同終止后續法律問題的處理
2020-11-16已登記的地役權申請轉移登記提交的材料
2021-03-17母親改嫁女兒未改姓死亡保險金應怎樣給付
2020-11-19車輛出險保險索賠技巧
2020-11-11新《保險法》增強了保險的保障性
2021-02-25人身保險的理賠的定義是什么
2021-03-05健康保險包括哪些
2020-11-28空運保險的險種有哪些
2020-12-25保險公司免責情形要如何適用
2021-02-24機動車保險事故發生后的索賠方式有哪些
2021-02-08保險投保人與受益人有什么異同點嗎
2020-11-24車被別人砸了保險公司賠嗎
2021-01-11保險法釋義第一百七十七條
2021-03-06林地承包多少錢一畝
2020-11-09規劃部門可以公開土地出讓合同嗎
2020-12-20集體林地林權流轉如何辦理,有哪些相關手續
2021-01-30