在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不發工資去哪里投訴呢？
工資，是勞動者根據自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公司不發工資，勞動者可以采取投訴的方式來捍衛自己的合法權益。那么，公司不發工資我們應當去哪里投訴呢?下面，馬上為您介紹。
一、公司不發工資去哪里投訴呢?
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
另外，根據相關法律規定，如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、公司不發工資條違法嗎
《勞動法》規定，員工對于企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。
《工資支付暫行規定》第6條規定：用人單位可以委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
工資條應該是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。
此外，工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，讓員工監督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。職工要仔細留存，如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細，員工可向所在地的勞動保障監察大隊舉報。
綜上可知，當公司不發放工資時，我們可以向勞動局或者勞動仲裁委員會投訴，甚至可以向人民法院提起訴訟。除此外，我們還應當提防用人單位發放的工資可能與實際應得工資不符合的情形，此時，工資條就是我們勞動者捍衛自己合法權益的最好證據。如果您對此還有不清楚的地方，請您及時聯系律霸，我們將為您的合法權益保駕護航。
最新農民工被拖欠工資怎么辦?
單位拖欠工資怎么辦
離職后公司拖欠工資怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
事故認定復核申請可以撤銷申請書嗎
2021-02-01履行勞動法私企能例外嗎
2021-02-03出資干股退出能退錢嗎
2021-03-06企業跨國并購有什么類型
2020-11-24專利權評價報告官費
2021-02-21哪時候可以去做交通事故傷殘鑒定
2020-11-20非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07超市雇員受傷責任承擔,由誰負責
2021-03-10和房屋中介打交道注意什么
2021-03-23不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？
2020-12-15產品質量責任保險承保哪些責任？
2020-12-04家庭財產保險保險儲金是什么
2021-02-02被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25如何確定保險合同糾紛中的保險標的物所在地
2020-11-27保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24對待不屬于保險責任的事情應該怎么辦
2020-12-28對一“保險詐騙案”所涉相關問題探討
2020-11-19“城中村”改造的拆遷安置補償款怎么計算及其流程是什么
2021-01-07拆遷范圍是有哪一級政府劃定的
2021-01-18拆遷安置房,公攤面積多少合適
2021-01-19