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2020年端午節加班工資該怎么算？
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端午節作為中國的傳統節日，自然列入國家法定節假日的范疇，也就是說勞動者在端午節期間依法享有休假權力。如果用人單位要求勞動者按正常時間上下班的話，那么用人單位就需要根據國家規定支付給勞動者節假日工資才可。2017年端午節加班工資該怎么算呢？下文將為您介紹具體的計算辦法。
一、2020端午節放假時間安排
2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假調休，共3天
5月30日(星期二，農歷端午節當日)為國家法定節假日;
5月28日(星期日)公休調至5月29日(星期一)
5月27日(星期六)照常上班。
二、2020端午節加班工資的計算標準
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
調休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
2017年端午節加班費公式為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
三、2020端午節加班工資的法律規定
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
綜上所述，一天三倍工資及兩天兩倍工資是2017年端午節加班工資的計算方式，作為勞動者在節假日期間加班就有權按照上述辦法來領取加班工資。如果用人單位拒不支付這部分加班費用的話，可以先協商后申請勞動爭議仲裁來保障自己的合法權益不受侵犯。
2020年春節加班幾倍工資?
加班費計算基數怎么計算
加班工資的計算基數如何確定
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