高溫費(fèi)是國(guó)家依據(jù)我國(guó)國(guó)情,要求各用人單位,在夏季達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況下,向員工發(fā)放高溫補(bǔ)助的一項(xiàng)強(qiáng)制性的政策。各用人單位必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策,同時(shí)對(duì)于員工來(lái)說(shuō),也要懂得合理維護(hù)自己的利益。高溫費(fèi)的發(fā)放,國(guó)家是有相關(guān)規(guī)定的。下面小編將對(duì)高溫費(fèi)發(fā)放形式有哪些規(guī)定為大家做出詳細(xì)介紹。
高溫費(fèi)發(fā)放形式有哪些規(guī)定?
一、高溫津貼的制定
高溫費(fèi),又稱高溫津貼。2012年6月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度。
二、什么是高溫津貼?
《辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
三、哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
四、高溫津貼是工資!不是福利!
針對(duì)不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在的這一觀念誤區(qū),人社部門(mén)提醒:
高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
五、氣溫達(dá)37℃以上,下午暫停戶外施工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
六、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
七、工作中暑致死視為工傷
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
八、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼
除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者,免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。
按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
九、單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
根據(jù)《辦法》,高溫津貼不是可發(fā)可不發(fā),而是一定要發(fā),不發(fā)高溫津貼就意味著沒(méi)有足額發(fā)放工資。用人單位如果不依法支付高溫津貼的,勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴,由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。另外,勞動(dòng)者還可以打12333向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
小編為大家做了詳細(xì)介紹。可以看出高溫費(fèi)的發(fā)放形式,不能以其他東西代替,必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放給員工。同時(shí)各地應(yīng)當(dāng)按照自己的實(shí)際情況制定高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),到了夏季以后,如果室外溫度過(guò)高的話,用人單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)臏p免戶外工作。同時(shí)小編提醒大家,遇到單位不給自己發(fā)放高溫補(bǔ)助的情況,是可以向勞動(dòng)部門(mén)提起訴訟的。
勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
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