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寧波
司機外包協議法律意見書
致：×××××公司
經審查貴公司提供的司機外包協議(貴公司文本)，現出具如下意見：
一、協議第一章第一條末尾“用人制度”后，建議增加“由乙方派遣司機為甲方提供駕駛勞務，司機人數和姓名詳見本協議附件。
二、協議第二章第三條，建議將“甲方有權扣除相關費用并停止相關工作”修改為“甲方有權扣除相應的人才派遣費并停止相關人員的工作，”
三、建議刪除協議第二章第七條第(1)項“在試用期內被證明不符合錄用條件的;”規定，因為該規定容易被理解為貴公司與司機之間存在勞動合同關系，律師認為第(6)項內容也可達到退回派遣人員的目的。
四、協議第二章第八條，建議刪除“因此發生的按照國家法律法規應向派遣人員支付的經濟補償金、違約金、醫療補助等費用由甲方承擔。”的規定，因為在人才派遣模式下，貴公司與派遣人員之間是勞務合同關系，而不是勞動合同關系。
五、協議第三章第六條，建議將“乙方負責處理因乙方自身原因造成的安全事故及人員傷亡”修改為“乙方負責處理因派遣人員自身原因造成的安全事故及人員傷亡”。
協議第三章第七條，建議將“更換人員必須書面經甲方同意”修改為“更換人員必須經甲方書面同意。
六、協議第四章第一條甲方違約責任第(三)項，建議刪除“由于甲方遲延付款所造成的后果，由甲方承擔。”
七、協議第四章第二條乙方違約責任第(三)項，建議將“保險”修改為“社會保險”。
八、協議第六章其他約定第一條，建議刪除“凡經勞動部門認定為1-10級的，有關費用屬于依法由用人單位支付的由甲方負責支付。”
九、協議第六章其他約定第二條，建議刪除“有關費用屬于依法由用人單位支付的，由甲方按規定承擔。”
十、建議刪除協議第六章其他約定第三條“國家政策規定的涉及到需要由用人單位為派遣人員支付或繳納的其他費用，應由甲方承擔。”，因為該條沒有具體約定費用的名稱，且貴公司僅為使用勞務的單位，派遣人員由甲、乙雙方共同管理，并非貴公司的人員。
十一、遼寧省外商企業服務總公司及沈陽市外商企業服務總公司與貴公司簽訂的司機外包協議的基本內容與貴公司提供文本相同，但更多體現了對方的利益。合同的內容是在相互協商的基礎上達成的，因此對于司機外包協議的具體文本，貴公司只能通過與外商企業服務總公司協商談判解決，在協商談判過程中提出貴公司的主張及依據。如外商企業服務總公司不接受貴公司提供的合同文本，其結果只能是談判破裂或貴公司作出妥協，這一點法律難以解決。
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