在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司入職會查病史嗎?
一、公司入職會查病史嗎?
公司入職前是否會查病史，各個企業(yè)的規(guī)定都是不一樣的。通常情況下，員工在辦理入職手續(xù)的時候，需要提供健康證明，單位對員工的健康狀況有知情權。
二、員工入職隱瞞病史會被開除么
用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”即用人單位對勞動者健康狀況享有知情權，而勞動者具有如實告知義務。但勞動者的告知義務僅限于與勞動合同直接相關的基本情況，對于與履行勞動合同無關的，則沒有義務加以說明。而即便員工隱瞞病史，可術后身體健康，具有正常的生活能力、工作能力及社會活動能力，并不存在嚴重影響工作，甚至根本不會妨礙，即與勞動合同的履行并無直接任何關聯(lián)。
《勞動合同法》第四十條第(一)項規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。
三、單位解除勞動合同的法定情形有哪些
《勞動爭議仲裁法》第二十八條 有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
4、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
7、勞動者被依法追究刑事責任的;
8、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
吳軍安，男，1984年出生，2007年通過國家司法職業(yè)資格考試，2008年開始律師工作，十年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，杭州市法律援助中心資源庫律師，中華全國律師協(xié)會會員，先前執(zhí)業(yè)于浙江康城律師事務所，2013年創(chuàng)辦浙江四喬律師事務所，高級合伙人、副主任律師。 刑事辯護方面，執(zhí)業(yè)初期跟隨原省公安廳工作后轉業(yè)做律師的師傅，積累了豐富的刑事辦案經(jīng)驗和人脈資源，曾合作或單獨辦理過多起刑事案件，其中有多起取保候審，緩刑案件以及死刑改判案件和公安撤銷案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公款私存會被判刑嗎
2021-01-26企業(yè)改制引發(fā)的糾紛
2021-03-24可以申請法律援助法律援助范圍是哪些
2021-01-03商標轉讓的概念
2021-01-05交通事故私了協(xié)議書范文
2021-01-23違法判刑黨員開除黨籍的程序有哪些
2021-03-02贈予贍養(yǎng)協(xié)議怎么寫
2021-02-26哪些財產(chǎn)是不可繼承的？
2021-01-25哪些情形可以變更勞動合同,變更勞動合同要注意什么
2021-03-10勞務派遣能否約定競業(yè)限制
2021-02-02勞動爭議仲裁管轄地
2020-12-18退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
2021-03-01不幸遭遇交通事故,受害人采取哪種方式索要賠償更有利
2021-02-23保險合同中間人與保險合同輔助人的區(qū)別是什么
2020-12-29保險合同糾紛的產(chǎn)生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21遇到保險糾紛應該怎么辦
2020-12-30訂立保險合同主體的要求
2021-02-11車輛保險合同的管轄權怎么認定
2021-02-28哪些人可以成為保險合同糾紛的訴訟主體
2021-01-03保險費率是如何確定的
2021-03-25