在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
晚婚晚育獎勵標準是怎樣的
晚婚晚育獎勵標準是怎樣的
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育職工可享受以下特殊獎勵：
(一)晚婚獎勵政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育獎勵政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
享有假期
一、必須享受的假
產假：98天+60天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
二、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
以上內容就是相關的回答，如果自己符合晚婚晚育條件的話，那么在請婚假的時候可以適當的延長一些，但是在現在的話基本上已經取消了這個福利待遇，只有在少數的城市繼續實行。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名股東司法解釋是怎樣的
2020-12-18畜牧獸醫行政執法不包括什么
2021-03-09起草合同注意事項
2020-11-08醫療事故引起智力受損該怎么鑒定
2021-03-10子女的撫養權爭取方法
2020-12-28免責合同或格式條款是否有效
2020-12-14期待利益不予賠償該怎樣理解
2020-11-19包工活屬于雇傭關系嗎
2020-12-14商場受傷有賠償嗎,商場受傷賠償金額怎樣來定
2021-01-09房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22個人轉讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08外資房地產開發的基本程序
2021-03-10超速行駛發生事故保險公司為什么不全賠
2020-12-14保險網簽合同是否有效
2020-12-11如何進行保險索賠呢
2021-01-13保險經紀公司可以經營的業務范圍有哪些
2021-01-25保險公司定損太低,該怎么辦
2020-12-06司法鑒定保險傷殘標準等級是如何劃分的
2020-12-15車在收費停車場被劃怎么索賠呢
2020-12-22保險代理公司管理規定制度有什么
2021-01-02