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寧波
毀壞公司財物可以扣押員工全部工資嗎
一、毀壞公司財物可以扣押員工全部工資嗎
毀壞公司財物是否可以扣押員工全部工資，在實踐中要根據員工的主觀情況區分，具體如下：
1、員工出于故意，故意毀壞財物的，屬于侵權，公司可以要求員工對財產的大部分甚至全部承擔賠償責任;
2、員工出于重大過失，員工有義務賠償，可以從本人工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%，并不應超過最低工資標準;
3、員工出于一般過失，已經盡了妥善保管義務的，員工不應承擔賠償義務。
二、工人被扣押工資可以投訴嗎
工人被扣押工資是可以投訴的，我國勞動法明文規定，用人單位是不能克扣和無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動監察大隊進行投訴。
依據《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第二條
對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。第三條?用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
以上就是律霸網小編對“毀壞公司財物可以扣押員工全部工資嗎”所進行的解答，我們可以了解到毀壞公司財物是否可以扣押員工全部工資，在實踐中要根據員工的主觀情況區分。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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