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寧波
胸膜炎會被辭退嗎
胸膜炎會被辭退嗎
用人單位可以按法定條件辭退結核性胸膜炎勞動者。
勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定單方面解除合同辭退勞動者。
勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。
按《勞動合同法》按第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
用人單位辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金。
以上內容就是相關的回答，通常情況下，用人單位可以按照法定的條件將患有胸膜炎的病人辭退，但是需要進行支付補償金，因為是單方面辭退的，所以就需要對勞動者進行補償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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