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寧波
工作一年公司解散給補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-07
·
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工作一年公司解散給補償嗎
《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
以上內容就是相關的回答，公司在解散之后那么員工可以獲得一定的經濟補償，這個經濟補償金會涉及到員工的月工資標準以及在公司中工作的時間，如果這個得到的補償金過多的話，有可能還需要交稅，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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