企業假破產真逃債怎么應對

一、企業破產對企業債務的影響

對于法律的適用對象，企業破產法規定，企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形的，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

企業破產法第二十七條還規定，管理人應當勤勉盡責，忠實執行職務。對不能盡責的管理人，法律也規定了其法律責任。第一百三十條規定，管理人未依照本法規定勤勉盡責，忠實執行職務的，人民法院可以依法處以罰款;給債權人、債務人或者第三人造成損失的，依法承擔賠償責任。

在對企業職工合法權益的保護上，企業破產法規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

一是破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

二是破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

三是普通破產債權。

同時，為了最大限度地保護破產企業職工的權益，企業破產法還規定：本法施行后，破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，依照本法第一百一十三條的規定清償后不足以清償的部分，在本法第一百零九條規定的特定財產優先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。“假破產、真逃債”行為被禁止。

二、企業假破產真逃債如何應對

“假破產、真逃債”;企業破產了，企業負責人卻卷款而走。這些情況在以前不乏其例，最新出臺的企業破產法對此專門作出了規定。

企業破產法第十五條明確規定，自人民法院受理破產申請的裁定送達債務人之日起至破產程序終結之日，債務人的有關人員承擔下列義務：

妥善保管其占有和管理的財產、印章和賬簿、文書等資料;根據人民法院、管理人的要求進行工作，并如實回答詢問;列席債權人會議并如實回答債權人的詢問;未經人民法院許可，不得離開住所地;不得新任其他企業的董事、監事、高級管理人員。

企業破產法第三十一條規定，人民法院受理破產申請前一年內，涉及債務人財產的下列行為，管理人有權請求人民法院予以撤銷：

無償轉讓財產的;以明顯不合理的價格進行交易的;對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的;對未到期的債務提前清償的;放棄債權的。

此外，企業破產法還規定，債務人為逃避債務而隱匿、轉移財產的;虛構債務或者承認不真實的債務的行為無效。債務人的董事、監事和高級管理人員利用職權從企業獲取的非正常收入和侵占的企業財產，管理人應當追回。企業破產要向法院提交職工安置和工資支付情況新出臺的企業破產法第八條規定，債務人提出破產申請的，應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

此外，企業破產法第十一條規定，債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起5日內送達債務人。債務人應當自裁定送達之日起15日內，向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。企業負責人失職導致破產將被追究法律責任

今后，企業的董事、監事等經營管理人員因為失職而致使企業破產的，將被追究法律責任。

此外，有前款規定情形的人員，自破產程序終結之日起3年內不得擔任任何企業的董事、監事、高級管理人員。

法律還規定，債務人違反本法規定，拒不向人民法院提交或者提交不真實的財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付情況和社會保險費用的繳納情況的，人民法院可以對直接責任人員依法處以罰款。債務人違反本法規定，拒不向管理人移交財產、印章和賬簿、文書等資料的，或者偽造、銷毀有關財產證據材料而使財產狀況不明的，人民法院可以對直接責任人員依法處以罰款。

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