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企業破產還需支付員工補償嗎
企業破產還需支付員工補償嗎
根據《中華人民共和國企業破產法》第43條規定：破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的，先行清償破產費用債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的，按照比例清償。債務人財產不足以清償破產費用的，管理人應當提請人民法院終結破產程序。
根據第113條規定：破產財產在優先清償破產費用和工藝債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。
(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
可以看到員工的補償是屬于企業破產之后需要優先進行處理的債權，甚至即使是公司所背負的債務，也需要在將公司內部員工的補償發放完之后才可以進行處理，所以如果遇到公司拒絕支付補償的員工，可以咨詢律師幫忙處理。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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