清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。破產(chǎn)(pochan)清償順序的重新界定(來源/轉(zhuǎn)載：煙臺(tái)律師潘作城666888915953514639)新《破產(chǎn)(pochan)法》在充分吸收其他法律有益經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制改革特點(diǎn)，對(duì)破產(chǎn)之后的債務(wù)清償順序問題進(jìn)行了全新的闡述，巧妙地解決了企業(yè)職工和債權(quán)人之間的利益矛盾。為了對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的清償順序進(jìn)行重新界定，新的《破產(chǎn)法》對(duì)勞動(dòng)債權(quán)進(jìn)行了具體分類，將其中破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資的部分設(shè)定期限，在法定的期限內(nèi)部分勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)于債權(quán)清償。將債權(quán)人的權(quán)利分為了經(jīng)過擔(dān)保的特殊債權(quán)和未經(jīng)過擔(dān)保的普通債權(quán)，以便進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。面對(duì)新的破產(chǎn)清償規(guī)則，不同群體會(huì)有不同的感受。現(xiàn)在我們面臨的是如何最大限度地滿足公眾對(duì)法律的需要，在法律規(guī)范中體現(xiàn)公眾的普遍愿望。一、清償順序的變化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要新《破產(chǎn)法》關(guān)于清償順序的規(guī)定，是將當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律通過法律的形式表現(xiàn)出來。這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然，是市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的表現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資本雇用勞動(dòng)是最基本的規(guī)律。投資者組建企業(yè)雇用勞動(dòng)者，目的是為了獲取更多的利潤。各個(gè)國家的法律體系不僅承認(rèn)這種資源配置方式，而且千方百計(jì)地保護(hù)資本的擁有者。正因?yàn)槿绱耍谑袌鐾顺鲭A段，優(yōu)先保護(hù)債權(quán)人的利益就成為天經(jīng)地義的事情。但是，如果無視勞動(dòng)者的需求，剝奪他們最基本的生存權(quán)利，那么，市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制將難以繼續(xù)，資本的價(jià)值就難以體現(xiàn)。所以各個(gè)國家在確定破產(chǎn)清償順序時(shí)，并不排斥勞動(dòng)債權(quán)，而是通過各種方式保護(hù)勞動(dòng)者的利益。換句話說，在這些國家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)并不局限于《破產(chǎn)法》，還可以通過社會(huì)保障法等其他一系列的法律規(guī)范，盡量做到勞動(dòng)者和資本投資者的權(quán)利都得到有效保護(hù)。在社會(huì)保障機(jī)制還不完善的前提下，我國對(duì)于勞動(dòng)者債權(quán)保護(hù)尤為重要，因?yàn)樵S多企業(yè)在經(jīng)營過程中，大部分都存在拖欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的現(xiàn)象。這樣的企業(yè)一旦破產(chǎn)，企業(yè)職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用得不到清償，那么破產(chǎn)企業(yè)的職工將陷入絕境，連最基本的生存權(quán)利都無法實(shí)現(xiàn)。但是，新《破產(chǎn)法》將擔(dān)保債權(quán)放在優(yōu)先位置考慮，從某種意義上來說是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。為了平衡勞動(dòng)者的利益，對(duì)那些涉及破產(chǎn)企業(yè)職工的債權(quán)進(jìn)行優(yōu)先清償，這樣做并不能從根本上解決問題。要想徹底保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，必須建立完善的社會(huì)保障機(jī)制，在企業(yè)破產(chǎn)前，確保勞動(dòng)者的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用能夠得到及時(shí)的支付，這樣才能從根本上保證勞動(dòng)者的利益，在企業(yè)破產(chǎn)后勞動(dòng)者才能夠在平等的條件下實(shí)現(xiàn)權(quán)利。破產(chǎn)法作為一部部門法不可能既要肩負(fù)起企業(yè)破產(chǎn)程序的相關(guān)解釋，又要對(duì)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益問題進(jìn)行管理。如果依靠老破產(chǎn)法的規(guī)定，對(duì)拖欠的職工工資及福利在破產(chǎn)時(shí)進(jìn)行清償，無疑是一種"亡羊補(bǔ)牢"的做法，從根本上無法改變職工的境況。只有將此問題獨(dú)立的進(jìn)行思考，防患于未然，才可以從根源上把問題解決掉。(來源/轉(zhuǎn)載：煙臺(tái)律師潘作城666888915953514639)二、如何理解工資清償不再優(yōu)先根據(jù)新破產(chǎn)法的規(guī)定，在企業(yè)破產(chǎn)法公布之前形成的職工工資拖欠，必須優(yōu)先清償給職工，就是設(shè)定了擔(dān)保權(quán)的財(cái)產(chǎn)也要隨后清償；而發(fā)生在新破產(chǎn)法公布后形成的拖欠，則是擔(dān)保權(quán)優(yōu)先清償，職工工資只能通過無擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)清償。在破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資及其他福利的清償順序問題上，如何找到職工合法權(quán)益與市場交易安全的平衡點(diǎn)，這是企業(yè)破產(chǎn)法立法進(jìn)程中的最大障礙。