一、勞動(dòng)合同應(yīng)該由誰(shuí)持有?
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”
二、主體
勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同;其二,勞動(dòng)合同簽訂后,其主體之間具有行政隸屬性,勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理。
1、勞動(dòng)者
需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象,按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求,需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括:新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員,是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)規(guī)定的以下人員:
①存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒(méi)能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如,用人單位的“富余人員、放長(zhǎng)假”的職工,長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員,請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員、停薪留職人員,被派到合資、參股單位人員;
②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等。
2、用人單位
需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括:中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人,個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體;特殊類型經(jīng)濟(jì)組織,如租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)等等。
三、內(nèi)涵
勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的,在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中,勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。由于我國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)情以及《勞動(dòng)合同法》發(fā)展歷史,勞動(dòng)關(guān)系中用人單位與勞動(dòng)者雙方地位的不平等性,造成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此,勞動(dòng)關(guān)系包括了勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系兩種形態(tài)。
在勞動(dòng)者和用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后,為了保障雙方的權(quán)益,也是會(huì)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同中也會(huì)寫明工作的具體內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和義務(wù),如果在確定勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等方式來(lái)維權(quán)。
最新北京市勞動(dòng)合同規(guī)定
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要補(bǔ)償員工嗎?
未簽勞動(dòng)合同死亡賠償嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
黃律師,山東省執(zhí)業(yè)律師,青島市調(diào)解員,雙學(xué)位法律碩士,研究專業(yè)包括刑事與民商領(lǐng)域。平臺(tái)資深律師,是維護(hù)您權(quán)益的專家好友!黃維寶律師從業(yè)以來(lái)辦理大量訴訟(含民商仲裁)案件并代理各類非訴訟法律服務(wù),深受委托人與各界發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可與支持,常年專業(yè)辦理刑事案件。
用pos機(jī)套現(xiàn)違法嗎
2021-02-09父母對(duì)未成年子女除了有保護(hù)和教育的權(quán)利與義務(wù)之外,主要還有哪些責(zé)任
2020-12-07法律援助什么意思,哪些情況可以申請(qǐng)法律援助
2020-12-01公司還沒(méi)注冊(cè)先注冊(cè)域名可以嗎
2020-12-14假焊工證安監(jiān)局如何處罰
2021-03-22如何申請(qǐng)離婚財(cái)產(chǎn)保全,怎樣防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)
2020-12-28不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么強(qiáng)制執(zhí)行,法院強(qiáng)制執(zhí)行措施有哪些
2021-03-24非直系親屬能贈(zèng)予嗎
2021-01-07存款證明辦理需要哪些材料,可以異地辦理嗎
2021-01-07公司正常清算人員如何處理
2021-02-21競(jìng)業(yè)限制不平等是否有效
2020-12-11勞務(wù)外包的好處有哪些
2021-01-06鐵路貨損的索賠時(shí)效是多久
2021-02-21保險(xiǎn)公司的拒保問(wèn)題有什么原因
2021-01-14找壽險(xiǎn)公司索賠有哪些手續(xù),索賠時(shí)要注意什么問(wèn)題
2021-02-25公共交通意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇
2021-01-22人身保險(xiǎn)合同和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的區(qū)別是什么
2020-11-12保險(xiǎn)合同常識(shí)
2021-02-06離婚后還是原配偶保單的受益人嗎
2021-01-05司機(jī)無(wú)責(zé)保險(xiǎn)公司該怎么賠
2021-02-21