勞動(dòng)合同爭議條款是必備內(nèi)容嗎?
不是,勞動(dòng)合同必備條款主要是:
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。
3、勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動(dòng)合同主要是建立勞動(dòng)關(guān)系,但建立勞動(dòng)關(guān)系必須明確期限的長短。合同期限不明確則無法確定合同何時(shí)終止,如何給付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋l(fā)爭議。
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
所謂工作內(nèi)容,是指勞動(dòng)法律關(guān)系所指向的對象,即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng),這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。這一條款是勞動(dòng)合同的核心條款之一。它是用人單位使用勞動(dòng)者的目的,也是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬的源由。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)規(guī)定的明確具體,便于遵照執(zhí)行。如果勞動(dòng)合同中有約定工作內(nèi)容或約定的工作內(nèi)容不明確,用人單位將可以自由支配勞動(dòng)者,隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位,難以發(fā)揮勞動(dòng)者所長,也很難確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,造成勞動(dòng)關(guān)系的極不穩(wěn)定,因此是必不可少的。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的履行地,是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)合同中所規(guī)定的工作內(nèi)容的地點(diǎn),它關(guān)系到勞動(dòng)者的工作環(huán)境、生活環(huán)境、以及勞動(dòng)者的就業(yè)選擇,勞動(dòng)者有權(quán)在與用人單λ建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)知悉自己的工作地點(diǎn)。
5、工作時(shí)間和休息休假。
工作時(shí)間是指勞動(dòng)時(shí)間在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位中,必須用來完成其所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)的時(shí)間。一般由法律規(guī)定勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)(工作日、工作周)應(yīng)該完成的工作任務(wù),以保證最有效地利用工作時(shí)間,不斷的提高工作效率。這里的工作時(shí)間包括工作時(shí)間的長短、工作時(shí)間方式的確定,如是8小時(shí)工作制還是6小時(shí)工作制,是日班還是夜班,是正常工時(shí)還是實(shí)行不定時(shí)工作制,或者是綜合計(jì)算工時(shí)制。在工作時(shí)間上的不同,對勞動(dòng)者的就業(yè)選擇、勞動(dòng)報(bào)酬等均有影響,因此成為勞動(dòng)合同不可缺少的內(nèi)容。
休息休假是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的勞動(dòng)者按規(guī)定不必進(jìn)行工作,而自行支配的時(shí)間。休息休假的權(quán)利是每個(gè)國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利。勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者一周至少休息一日。”。
6、勞動(dòng)報(bào)酬。
7、社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)是政府通過立法強(qiáng)制實(shí)施,由勞動(dòng)者,勞動(dòng)者所在的工作單位或社區(qū)以及國家三方面共同籌資,幫助勞動(dòng)者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí),防止收入的中斷、減少和喪失,以保障其基本生活需求的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放,不以贏利為目的。一般包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
用人單位的點(diǎn)滴發(fā)展都離不開基層勞動(dòng)者所做出的一些基本貢獻(xiàn),盡管絕大多數(shù)的情況下,勞資雙方在一開始也是希望能夠建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系的,但是,雙方在合作過程中并不能預(yù)知有可能會(huì)發(fā)生的一些爭議,雖然爭議條款不是必備內(nèi)容,但也最好體現(xiàn)在書面合同中,萬一真的發(fā)生了爭議,就要先按照合同約定的解決方法來處理。
公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦?
在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密?
沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
農(nóng)村征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-18土地租賃合同糾紛如何處理
2021-01-26財(cái)產(chǎn)損失鑒定報(bào)告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13車禍二級傷殘最多賠償多少錢
2020-12-04訂立合同時(shí)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)怎么處理
2020-12-21合同訂立的形式有哪些,簽訂擔(dān)保合同要注意什么
2021-01-23什么是房地產(chǎn)登記?
2021-03-25職工崗位調(diào)動(dòng)的前提和程序是什么
2021-03-26意外保險(xiǎn)理賠需要什么手續(xù)
2021-03-05保險(xiǎn)合同案件的特點(diǎn)、問題及對策
2020-12-05如何確定保險(xiǎn)合同中投保人的如實(shí)告知義務(wù)
2020-11-07觸發(fā)保險(xiǎn)公司免責(zé)條款會(huì)怎么樣
2020-12-25車輛保險(xiǎn)單可以反保全嗎
2020-12-10汽車保險(xiǎn)應(yīng)如何投保
2021-02-10快速理賠時(shí)間的規(guī)定是有哪些
2021-01-27如何申請大額保險(xiǎn)金
2021-01-20關(guān)于保險(xiǎn)詐騙罪的一些法律常識(shí)
2021-03-02土地流轉(zhuǎn)協(xié)議書范本
2020-12-20農(nóng)村空心房拆遷補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn),拆遷一平米補(bǔ)償多少
2020-12-21農(nóng)村宅基地拆遷補(bǔ)償能進(jìn)行分割么
2021-01-27