在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司破產倒閉 員工可以得到哪些補償
一、公司破產倒閉 員工可以得到哪些補償
首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;
其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最后，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
二、哪些情況企業能解除勞動合同
在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。
在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
企業經過法定程序宣告破產之后，最終往往就是會提前與員工解除勞動合同，而這是基于用人單位原因解除勞動合同，那么按照《勞動合同法》中的規定，破產企業就應當支付員工經濟補償。而除此之外，本身企業拖欠員工的一些費用，如工資、社保費用等等，即使破產了也是應當支付。
公司破產要給員工發補償嗎？
多人股份企業破產職工能補償多少？
企業破產員工是否有經濟補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-08股權托管中心能轉讓股權嗎
2020-11-11探望權如何中止
2020-11-20同居關系子女撫養糾紛起訴狀怎么寫
2020-11-11商業銀行解散的事由是什么
2021-02-21履行勞動合同的原則
2020-11-15保密協議的保密義務是什么
2021-01-25星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22死亡險被保險人不認可保險金額,合同有效嗎
2020-12-18保險法對保險欺詐規定了三種仲裁方式
2020-12-20繳存保證金是什么意思
2020-11-13避免保險合同糾紛應該注意些什么
2020-11-23保險公估人業務有哪些
2020-12-18土地承包的經營權流轉是什么意思
2021-03-25法律允許返還土地出讓金嗎
2020-12-24揚州市區城市房屋拆遷補償評估技術細則
2021-03-10農村宅基地拆遷補償款都包括哪些,農村的宅基地和房屋拆遷怎么補償
2021-01-31贈送面積真的靠譜嗎
2020-12-09新鴻基斬獲廣佛兩大CBD舊改項目 林和村項目今年有望面市
2021-01-31模擬拆遷的法定程序是什么
2021-01-13