在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動發生爭議,多長時間內勞動仲裁受理
勞動發生爭議,多長時間內勞動仲裁受理
依據我國相關法律的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
公司不服勞動仲裁能直接提起勞動訴訟嗎
實際中，公司不服勞動仲裁，仲裁裁決有下列情形之一的要先請求撤銷：
1、裁決適用法律、法規確有錯誤;
2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權;
3、勞動仲裁違反法定程序;
4、裁決所根據的是偽造的證據;
5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據;
6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。
存在以上明顯錯誤的仲裁裁決被依法撤銷之后，公司就可以從收到裁定書之日起十五日內向人民法院提起勞動訴訟。
并且，起訴時要按照以下步驟進行：
1、先準備一份起訴狀，寫明對該勞動爭議的主張，比如主張員工工作存在過錯，公司不承擔經濟補償金。
2、要準備支持自己主張的證據材料，比如勞動合同、工資條、工作牌等。
3、到法院起訴被受理立案，接到受理通知書后，即可以按照通知書的要求等待開庭時間、地點等。
4、開庭時準時出庭參加訴訟，按規定，起訴的請求人無正當理由拒絕出庭的，可能會被撤訴處理。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚財產如何調查取證
2020-11-27各級工傷鑒定標準
2021-02-18涉外婚姻找不到人多久才能判
2021-03-06留置時間不得超過幾個月
2021-02-07回購房定金該如何討回?
2020-11-26工商部門的行政處罰處理要多長時間
2020-12-29學生做臨時工老板不給錢犯法嗎
2021-01-30如何舉報保健用品虛假宣傳
2020-11-10高度危險作業致人損害的民事責任怎么承擔
2021-03-21最高人民法院關于已承擔保證責任的保證人向其他保證人行使追償權問題的批復
2020-12-19父親自己寫的子女分割財產有效嗎
2020-12-23發現對方未履行合同義務怎么辦
2020-12-26學生在學校發生意外班主任有責任嗎
2020-11-18勞動合同可以代簽嗎
2020-11-17如何把調崗做到合法合理
2021-02-25人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20原保險合同成本如何確認
2020-12-23保險合同訂立程序的特征
2020-12-04人身保險的保險金額是由投保人承擔嗎
2020-11-15戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-02