一、十級傷殘要賠償哪些項目
(一)醫療費
主要包括:掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫療費用。
(1)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。
(2)檢驗費。基于診斷和治療傷情的需要,應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用,均應進行賠償。
未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償,但受害人有正當理由的除外
(3)醫藥費。基于傷情治療和康復的需要,按經治單位的處方購買藥品所花的費用,均應予以賠償。
(4)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據為憑進行賠償
(5)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和 住院單據為憑進行賠償,但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費,致害人不予賠償。
未經初診治療單位允許,擅自轉院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償,但受害人有正當理由的除外。
(二)誤工費
(一)誤工時間。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定,也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。
(二)受害人的正當收入標準受害人有固定收入的,按實際喪失的田定收入額計算;但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的,按五倍計算。
(三)護理費
(1)護理人數。一般不得超過二人,未住院或出院之后仍有護理必要的,護理人員為1人。
(2)護理時間。限于受害人因傷害所導致生活不能自理或不能完全自理的期限。
(3)護理人員的正當收入標準。一般應參照受害人誤工費正當收入標準進行計算;雇人護理的,護理費的賠償額按當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準確認。
(四)住院伙食補助費
住院伙食補助費以實際住院時間為基礎,參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標準進行計算。
(五)營養費
營養費的賠償數額一般為每天二十至三十元;計賠營養費的時間,以恢復傷情需要補充營養的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。
(六)交通費、住宿費
(1)就醫交通費一般以交通費票.據的實際數額予以確認,交通費的票據應與就醫及轉院的:時間和次數相一致。
(2)就醫住宿費。一般以住宿費票據的實際數額予以確認,住宿費的票據應與就醫及轉院的時間和次數相一致。
(七)殘疾用具費
受害人請求殘疾用具費賠償的,應當提供醫療單位或假肢配制單位的證明或鑒定意見。殘疾用具費的計賠數額一般按普通型國產器具的同類產品的合理價額確認;更換殘疾用具的次數,應參考有關部門的專家證明,并結合當地實際生活情況及受害人的余命年限加以確認。
(八)十級傷殘賠償金
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金,自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的,每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。
(九)精神損害撫慰金
侵害自然人健康權但末致殘以及侵害自然人其他權利或法益有必要進行精神損害賠償的,統稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數額應當根據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定,依侵權人的過錯、侵權行為的情節、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結合當事人雙方的特定社會狀況及加害人的認錯態度等因素酌定。
律師建議,受害人因交通事故十級傷殘的精神損害賠償可以考慮在5000—10000元之間要求。
(十)定殘后的治療費用
受害人定殘后,請求今后治療費的,一般不予支持。受害人雖未定殘但以出院后尚須繼續治療為由僅憑醫院證主張賠償今后治療費,依該證明不足以確定今后治療費用的,一般不予支持;但其起訴后在訴訟期間又發生的治療費用,有相應證據支持的,可按醫療費的標準審查計算。
(十一)除以上各項費用外,受害人請求賠償的其他費用,經審查確定。
看完了上述的文字后,大家是不是已經知道我國關于十級工傷的賠償標準是怎樣的呢,需要注意的是,在計算工傷賠償的時候,很多賠償項目都是根據具體發生的數額進行的,因此暫時無法統一計算出最后的賠償數額。
十級工傷勞動能力鑒定標準是什么
十級工傷認定標準是怎樣的
十級工傷傷殘怎么賠償
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簡介:
張云律師,福建韋達律師事務所副主任,1997年畢業于中南財經政法大學,法學碩士,大學副教授,曾長期在人民法院和政府法制機關工作,婚姻家庭咨詢師(二級),企業人力資源管理師(二級)。福建電視臺新聞頻道《律師在現場》律師團成員,福州電視臺移動頻道“法律講堂”特邀專家,福州市議和網公益律師團首席專家,福州市律師協會勞動和社會保障委員會委員.張云律師先后長期在人民法院和政府法制機關工作,諳熟我國司法機關和行政機關的運作方式、工作模式、辦事程序,能夠熟練地處理法律問題,具有豐富的社會實踐經驗、敏銳的社會洞察力、扎實的法律理論基礎、較高的法律分析應用能力。現主要從事征地拆遷、婚姻家庭、債權債務、交通事故、合同糾紛、勞動爭議、刑事辯護等法律實務工作。
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