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寧波
離職后開公司做原公司同類產(chǎn)品算違反保密協(xié)議
?有些員工在公司干活掌握到技術(shù)之后，就想著出來開公司做自己的老板，為了能夠更好的起步，就會想著做跟原先公司相同的產(chǎn)品。由于是做相同的東西，就不得不考慮之前跟原公司簽過的保密協(xié)議。
為了避免公司員工將公司獨有的專業(yè)技術(shù)泄露出去，一般公司在簽勞動合同的時候都會另外簽個保密協(xié)議，以此來約束員工。
一旦員工違反了保密協(xié)議，在離開或者沒有離開公司的時候，將公司的生產(chǎn)秘密等告訴外人，員工就需要按照協(xié)議上的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，也就是支付違約金。
不過，公司能夠要求員工拿多少違約金，如果合同上規(guī)定了那就按照規(guī)定的給，要是沒規(guī)定的，那就需要參照員工違反了給企業(yè)帶來多大損失、保密內(nèi)容的重要性和商業(yè)價值等等確定。
因此，要是離職后自己開了公司，又做著跟原公司相同的產(chǎn)品，就需要格外注意保密協(xié)議，避免因為違反約定需要支付違約金了。實際上，就你這種情況的話，會不會違反保密協(xié)議還得根據(jù)具體情況確定：
1、從法律規(guī)定上來看，只要你跟公司簽了的需要保密的產(chǎn)品信息是公司的商業(yè)秘密，那么這個就是任何人在任何時候都不能泄露的。
不過，有些保密協(xié)議會約定保密期限，因此，那只要過了保密期限，即使做的產(chǎn)品就是利用公司的保密技術(shù)的，那也沒什么違反協(xié)議的說法。
2、若你新注冊的公司將要生產(chǎn)的產(chǎn)品要使用原公司的商業(yè)秘密，那么就需要慎重，因為即使沒有簽訂該保密協(xié)議，也不得侵犯公司的商業(yè)秘密。關(guān)于這一點，需要格外注意。
不過，離職后做了跟原公司相同的產(chǎn)品，只要不碰保密協(xié)議上規(guī)定的保密內(nèi)容，那就不會說違反保密協(xié)議了，但要是不清楚現(xiàn)在做相同產(chǎn)品會不會違反保密協(xié)議的內(nèi)容的，開公司不是小事，建議可以找個律師及時規(guī)避法律風(fēng)險。
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