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寧波
新《勞動合同法》及其實施細(xì)則解讀內(nèi)容
一、《勞動合同法》及其實施細(xì)則主要調(diào)整條款的解析
3、用人單位出資培訓(xùn)、競業(yè)限制與違約金的新規(guī)定
4、人事外包及勞務(wù)派遣的運用與限制
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的條件及計算方法的變化
6、規(guī)章制度的生效及制定程序的變化
7、用人單位單方解除勞動合同、辭退員工、裁減員工的規(guī)定
8、勞動合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款
9、違法行為懲罰標(biāo)準(zhǔn)及仲裁訴訟選擇條款的變化
10、工會等民主力量的限制
二、新法對企業(yè)的影響及企業(yè)面臨的風(fēng)險
1、企業(yè)用工模式的影響
2、新舊勞動合同的整改及簽訂
3、對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的影響
4、勞動爭議內(nèi)容的新特點
5、勞動關(guān)系管理難度的加大
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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