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集體合同何時生效 集體合同的產生除要經過雙方代表協(xié)商、職代會審議通過、首席代表簽字程序以外，部門依法對集體合同進行審查，是集體合同生效的必經程序。集體合同簽訂后，應在10日內將集體合同文本及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作...

合作補充協(xié)議書參考范文 合同補充協(xié)議書 合同編號： 甲方(全稱)： 乙方(全稱)： 本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂合同編號為的《合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。 鑒于： (原因)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協(xié)商...

勞動合同沒給員工一份算生效嗎 用人單位沒有將一份勞動合同給勞動者，只要雙方簽字蓋章，勞動合同是生效的，勞動者可以向勞動部門投訴，要求用人單位給自己一份勞動合同。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字...

效力待定合同通知撤銷后是否視為撤銷合同依據(jù)我國相關法律規(guī)定，效力特定合同通知撤銷后，并不是視不撤銷合同，如果撤銷合同的，應該是通知對方撤銷合同，而不是撤銷通知。《中華人民共和國合同法》第四十八條?【無權代理人訂立的合同】行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后...

集體合同法律效力是指集體合同的法律約束力，《勞動法》第35條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。《勞動合同法》第54條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約...

一、法律意見書的結構 法律意見書有可能涉及到各種事項，因而具體內容可能各不相同，但法律意見書的基本內容至少應該包括以下幾個方面： (一)首部：標題、編號等 (二)正文，具體包括 1.委托人基本情況; 2.受托人(即法律意見書出具人)基本情況; 3.委托事項; ...

員工錄用審批表是否視為勞動合同 【裁判要旨】 具備勞動合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動關系、明確雙方權利義務的入職審批表可以視為勞動合同;對負責勞動合同管理的員工訴請的未訂立勞動合同雙倍工資的糾紛，法院應該較一般崗位從嚴審查沒有訂立勞動合同的事實。 案號一審：...

本合同具有法律效力寫最后嗎新的《民法典》于2021年1月1日生效，《中華人民共和國合同法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定：《中華人民共和國合同法》第四十四條?【合同的生效】依法成...

照片拍的合同有沒有法律效力嗎 1、合同的照片具有法律效力。 2、電子版的合同也具有同等的法律效力，但還是建議妥善保管紙質文本，萬一發(fā)生糾紛，電子版本不易舉證，沒有原件的效力強，最好保留一份原件。 3、一般來說，合同只要體現(xiàn)了當事人的真實意思，合同約定事項不違反...