第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司不簽轉(zhuǎn)正合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 456人看過

公司不簽轉(zhuǎn)正合同怎么辦

1、轉(zhuǎn)正至今沒簽正式合同,公司算違法的,用人單位未簽合同的,勞動者可以要求未簽合同的二倍工資的。

2、《勞動合同法

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《勞動合同法》?第十九條規(guī)定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”就其中的時間界定,不滿一年是指沒滿365天,與之對應(yīng),一年以上應(yīng)包含365天,即不但在表示層級時,“以上”的含義包括本數(shù);在表示數(shù)量時,“以上”的含義也包括本數(shù)。柳-萌的錯誤在于認為自己為期一年的勞動合同,在計算試用期限時,應(yīng)包括本數(shù)按“以下”計算。也正因為如此,柳-萌雖曾申請仲裁,但勞動爭議仲裁委員會最終駁回了其請求。此后出于較真而又提起訴訟的她,同樣沒有得到法院判決的支持。

試用期沒簽合同被解雇怎么辦

沒簽勞動合同試用期內(nèi)被辭退用要不要賠雙倍工資

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍的工資。”但是,實際操作中有不少勞動者誤以為,只要目前還未簽合同,就都有權(quán)利得到雙倍工資。實則不然,要拿到雙倍工資必須具備幾個前提。

首先,勞動者本身同意并積極與用人單位簽合同,但是單位拒絕簽訂,像這樣未簽合同的責任不在勞動者,那么討要雙倍工資理所當然;

其次,未簽合同的情形發(fā)生在2008年2月1日以后,并且要從進入用人單位滿1個月后即第2個月開始計算。換句話說,簽訂勞動合同有1個月的過渡期,只要在建立勞動關(guān)系后1個月內(nèi)簽訂勞動合同都視作合法行為。因此,公司只要按規(guī)定支付勞動者工資就可以了,不用支付雙倍工資。

要是員工遇到了公司不跟自己簽訂勞動合同的情況,可以通過法律武器來為自己進行維權(quán),要求公司支付自己雙倍工資等。公司不肯簽轉(zhuǎn)正合同之后處理的具體方式,當事人可以通過律霸網(wǎng)找律師進行咨詢指導。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
郭寧紫

郭寧紫

執(zhí)業(yè)證號:

13412201711986174

安徽京阜律師事務(wù)所

簡介:

長期從事法律工作,對婚姻家事糾紛,交通事故,繼承糾紛等有著豐富的處理經(jīng)驗

微信掃一掃

向TA咨詢

郭寧紫

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 侯马市| 海原县| 山东省| 常熟市| 乐平市| 宁夏| 瓦房店市| 湛江市| 从化市| 安阳县| 湖口县| 宁阳县| 金平| 哈巴河县| 昭通市| 和政县| 民县| 革吉县| 合川市| 宣武区| 石屏县| 右玉县| 开原市| 保山市| 色达县| 祁门县| 赤城县| 邻水| 将乐县| 庐江县| 垣曲县| 葫芦岛市| 斗六市| 荣昌县| 六盘水市| 安图县| 东方市| 大名县| 句容市| 宾川县| 新宾|