在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雙倍工資仲裁申請書2020怎么寫
倍工資勞動仲裁申請書范文
申 請 人：朱XX。
被申請人：常熟市XX機械有限公司
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9100元(2*4550);
2、裁決被申請人向申請人支付因其2010年4月至2011年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);
3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節假日加班工資為7740元;合計52988元;
4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元*12天)。
事實和理由：
申請人于2010年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼(每天50元)。2011年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是2011年9月初，公司領導突然要求我回去先休息一個星期。可是當我休假回公司以后，公司領導卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了。然而，公司領導卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結清就算了。對此，申請人認為，公司在未與我協商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于2011年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結清工資和經濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除合同經濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》和相關法規的規定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。
此致
常熟市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：XXX
20XX年11月7日星期一
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協議收購的程序是如何的
2021-01-15被騙1000元可以立案嗎
2020-11-30事故中的重傷如何認定
2021-03-06開車撞死狗跑了算不算肇事逃逸
2021-02-18懷孕女子犯罪怎么處理,會坐牢嗎
2021-02-05船舶確權之訴訴訟費由誰承擔
2021-03-15尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11合同無效認定有哪些部門負責
2020-12-24行政案件立案后可以撤銷嗎
2021-01-23雇傭關系要承擔工傷嗎
2021-02-28教師公寓集資房是什么意思
2020-12-09住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07合同變更競業限制還有效嗎
2021-01-16未成年人是否可以做生意
2020-12-09買了飛機延誤險怎么賠償
2020-11-28保險公司該不該賠
2021-02-12順利理賠八大秘訣
2020-12-20申請設立外資保險公司是否受理決定的期限
2021-03-18中華人民共和國社會保險法
2020-12-07保險理賠后還能投訴嗎
2020-11-18