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單位能隨意降低員工工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 111人看過

一、單位能隨意降低員工工資嗎

勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應(yīng)當按照合同約定履行。《合同法》第十七條第二款規(guī)定:“勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”既然雙方當事人經(jīng)過協(xié)商一致,在勞動合同中寫明每月工資為1600元,只要勞動者履行了勞動義務(wù),該公司必須按勞動合同履行支付全部工資的義務(wù)。

單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為,是一種嚴重違法、違約的行為。依據(jù)《勞動法》第十七條第一款:訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。可見未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下,該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則,也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。

二、用人單位調(diào)崗降薪,勞動者怎么辦

如果公司在《勞動合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定:員工的崗位、薪資與公司經(jīng)營狀況、員工的業(yè)績考核相關(guān),那么當公司經(jīng)營狀況下降或員工業(yè)績考核不達標時,公司可以根據(jù)《勞動合同》或其他規(guī)章制度的規(guī)定,對勞動者實行相應(yīng)的調(diào)崗降薪。如果公司沒有明文規(guī)定,無理由對員工實行調(diào)崗降薪,那么員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司足額支付工資。

1、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:

第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

2、上海市高院關(guān)于適用《勞動合同法》若干問題的意見(滬高法[2009]73號)

(三)、勞動合同變更的形式要求

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,勞動合同變更的應(yīng)當采取書面形式。這里的書面形式要求,包括發(fā)給勞動者的工資單、崗位變化通知等等。因為隨著勞動合同的持續(xù)履行,勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)本身就必然會不斷變化。如隨著勞動者工作時間的增加,其休假、獎金標準發(fā)生的自然變化等等,都屬于勞動合同的變更。因此,對于依法變更勞動合同的,只要能夠通過文字記載或者其他形式證明的,可以視為“書面變更”。

三、最低工資計算最新標準

1、用人單位錄用的各類人員,包括本地和外地勞動力以及個體工商戶使用的幫工,都應(yīng)該執(zhí)行最低工資標準。各個地方的最低工資標準不一樣,可以參考當?shù)胤ㄒ?guī)。

2、拿最低工資的加班費如何計算?

拿最低工資的勞動者,加班費的計算以最低工資標準為基數(shù),再按照加班費的計算公式計算加班、加點的工資。

另外,如果是工作日加班的,加班費有1.5倍工資;休息日加班又沒有補休的,加班費則有雙倍工資;法定節(jié)假日加班的加班日就有3倍工資了。

律霸網(wǎng)小編提醒:每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時;

正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%;

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%;

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。

3、加班的工資是不計入最低工資。

律霸網(wǎng)小編提醒:最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,也不包括個人依法繳納的社會保險費和住房公積金、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼等福利待遇、勞動者保險和各種非貨幣的收入。

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現(xiàn)執(zhí)業(yè)于河北匡合律師事務(wù)所,任常務(wù)副主任,高級合伙人。律師執(zhí)業(yè)證號:11306199410480483。律師資格證號:941510 中華全國律師協(xié)會會員,保定律師協(xié)會會員。1990年畢業(yè)于南開大學(xué)法學(xué)系。2004年取得清華大學(xué)民商法研究生學(xué)歷。國家三級律師。保定仲裁委員會仲裁員。中國人民政治協(xié)商會議保定市新市區(qū)第六屆政協(xié)委員。保定消費維權(quán)律師團律師。保定市人民政府專家顧問庫律師。

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