第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同解除工資如何計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 872人看過

勞動合同解除工資如何計算

勞動合同解除的,是需要支付職工的當月工資的,并且需要支付勞動者經濟補償金。

依據《勞動合同法實施條例》的有關規定,計算解除或終止勞動合同經濟補償金的計算基數月工資,應當按照勞動者應得的工資計算。

何謂應得工資,按照該條例的解釋包括了計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入總和。

由此,可以認為凡是勞動者終止或解除勞動合同前12個月,屬于工資范圍內的應得貨幣收入都應該計算進去,由此應理解為工資總額。

對于工資總額所包括的內容,原勞動部《關于貫徹勞動法若干問題的意見》第53條、《關于工資總額組成的規定》第4條作了解釋,是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

所以,凡是12個月當中應得以及已經得到的上述范圍的貨幣收入,都應作為工資的范圍予以計算,但是,應當將不屬于工資范圍的社會保險福利費用、勞動保護方面的費用、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及勞動收入予以剔除。

勞動合同解除工資何時支付

根據工資支付暫行規定第七條,工資支付時間由用人單位與勞動者雙方約定,且工資每月至少發放一次。

那么,在勞動者與用人單位勞動關系解除或者終止的情況下,工資又該何時發放?有的勞動者與用人單位已經解除勞動關系的情況下,用人單位會表示,根據公司關于工資發放的相關規定,工資統一在每月的某日發放,要求勞動者在指定的日期到單位領取工資或者辦理相關的手續。

事實上,這是違反法律規定的。

根據工資支付暫行規定第九條:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。

所以,在雙方勞動關系解除或終止的情形下,勞動者可以要求用人單位立即支付當月的工資,且用人單位不能以公司的工資制度進行抗辯。

綜上所述,就是小編關于合同解除工資計算的一些理解與整理了,大家可以仔細閱讀本文,并結合自己的實際,做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題,可來律霸網,會有專業的律師為你解答,定能完美解決你的煩惱。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
苗紀平

苗紀平

執業證號:

13101201710612703

上海豐進立和律師事務所

簡介:

律師執業之前在多家專業知識產權代理工作,具備豐富的職業經驗,理論與實踐并重。主要以知識產權業務為主。

微信掃一掃

向TA咨詢

苗紀平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 杂多县| 博乐市| 武城县| 广灵县| 阿合奇县| 蒙城县| 丰台区| 苏尼特左旗| 临安市| 正阳县| 弥勒县| 五峰| 九台市| 当阳市| 武宣县| 亚东县| 乌什县| 南皮县| 长治市| 呼图壁县| 秀山| 广汉市| 大邑县| 吉首市| 汕头市| 闽清县| 盱眙县| 开化县| 石城县| 岳西县| 灌南县| 五台县| 宝坻区| 永昌县| 达州市| 淮阳县| 仙居县| 镇原县| 武定县| 湖北省| 信宜市|